HBX group. Actualiza su estructura organizativa y reitera guía del año (valoración)
1-. A través de una comunicación en CNMV, HBX Group ha informado de una restructuración organizativa, así como cambios en su equipo directivo.
2-. La nueva estructura del grupo se compone de 5 verticales especializadas: 1) Sourcing (proveedores); 2) Distribución; 3) Fintech; 4) Mobility & Experiences, y; 5) Hoteltech. Cada vertical contará con el respaldo de equipos funcionales especializados en tecnología y datos, operaciones, marketing y pricing. La nueva estructura estará respaldada por la adopción acelerada de Inteligencia Artificial (IA) y automatización, lo que permitirá una ejecución más rápida, una escalabilidad y una rentabilidad mejoradas con una creación de valor global mejorada.
3-. Respecto a los cambios en el equipo directivo destacamos: 1) D. Carlos Muños, actual Director Comercial, dejará su puesto para apoyar inicialmente a la Junta como Asesor Senior, y posteriormente la Junta propondrá su nombramiento como Consejero en la próxima JGA, prevista para febrero de 2026; 2) La directora de información, Dña Paula Felstead abandona la compañía, mientras que D. Daniel Nordholm, asumirá esa responsabilidad además de liderar Fintech y supervisar Producto, Tecnología y Datos; 3) D. Xabier Zabala, director de operaciones, dirigirá Soucing, y; 4) D. David Amsellem (Jefe de Distribución) y Dña Stephanie Fougou se incorporan al equipo directivo.
Valoración:
1-. Esperamos que la comunicación tenga un impacto neutro en cotización, si bien consideramos que esta reestructuración organizativa podría ser una señal de una mayor implicación y proactividad operativa tras cierta pérdida de confianza por parte del mercado en el equipo gestor. Desde la compañía justifican los cambios para alinearse de mejor forma a la demanda de un mercado de rápida evolución, aumentar la agilidad, reforzar el enfoque en el cliente y mejorar la capacidad de ejecución.
2-. Igualmente, HBX Group aprovecha el comunicado para reiterar que en la presentación de resultados anuales (próximo 26 de noviembre) la compañía cumplirá con las guías actualizadas en julio (1- TTV para el conjunto del año entre el +6% y +9%; 2- Ingresos entre 740 y 720 mln eur; 3- EBITDA ajustado entre 440 y 430 mln eur, y; 4- ratio de conversión EBITDA/FCF operativo del 100%).
Reiteramos nuestra recomendación de SOBREPONDERAR con precio objetivo de 17,25 eur/acción.