Muchas empresas se acogen al 'viejo' ERTE para esquivar la prohibición de despedir
La nueva legislación sobre los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) impide que las empresas que los utilicen puedan efectuar despidos en los seis meses siguientes a su aplicación. Para evitar esta cláusula de mantenimiento del empleo, hay compañías que prefieren acogerse a la antigua normativa, aunque esto suponga un mayor coste en cotizaciones, según apuntan varios despachos de abogados.