El número de mujeres en altos cargos corporativos alcanza un nuevo récord histórico
Carlos Montero
Existe legislación específica en muchos países desarrollados en pos de favorecer el ascenso de la mujer a los órganos directivos de las compañías. Esta discriminación positiva es absolutamente necesaria si vemos el bajísimo número de mujeres que ostentan cargos de presidentas o consejeras delegadas en las principales compañías mundiales. De cualquier forma, vamos por la dirección correcta. Veamos los siguientes datos.
El número de mujeres que dirigen las corporaciones más grandes de Estados Unidos ha alcanzado un nuevo récord: 37 de las compañías en Fortune 500 de este año están dirigidas por CEOs femeninas.
La lista Fortune 500, que clasifica a las compañías más grandes de Estados Unidos, se ha visto durante mucho tiempo como un microcosmos de las empresas estadounidenses en general. Por esa razón, el número de jefas ejecutivas en la lista se observa de cerca en las estadísticas entre quienes rastrean la diversidad de género en las salas de juntas.