Unicaja abre un plan de prejubilaciones a dos años en plena unión con Liberbank
Unicaja ha puesto en marcha un nuevo plan de prejubilaciones a partir de los 58 años para adelgazar la red, en plena fusión con Liberbank y con el objetivo ganar eficiencia. La entidad inició este nuevo proceso el pasado mes de septiembre, tan solo una semana antes de que ambos bancos anunciaran a la Comisión Nacional de Valores (CNMV) que habían iniciado los contactos preliminares para su unión.
El plan de salidas se ejecutará a lo largo de 2021 y 2022 y se ofrece a los empleados desde el 73% del salario neto.
La entidad ya ha realizado varios planes de bajas voluntarias similares con anterioridad. En enero de 2016, Unicaja abrió un proceso de prejubilaciones a partir de los 58 años que se cerró dos años después. Asimismo, en diciembre de 2018, coincidiendo con el primer intento de fusión de los dos grupos, el banco de origen andaluz abrió un segundo proceso de prejubilaciones a tres años con el objetivo de reducir unos 960 empleos, lo que suponía en torno al 13% de la plantilla que el banco tenía por la fecha. (El economista)