Mujeres profesionistas opinan que México es uno de los mejores ambientes para desarrollarse

Según una encuesta realizada por el banco HSBC, “México es la mejor opción para que las mujeres del extranjero se establezcan rápidamente, pues en menos de seis meses se sienten como en casa”.

El mejor país para que una mujer pueda crecer en su carrera profesional es Hong Kong, pero México destacó también dentro de los países en los que las mujeres pueden tener una vida social activa, con 49%, sólo por debajo de España que lideró este rubro con 52%, de acuerdo con el documento que presentó la institución financiera en el marco del Día Internacional de la Mujer.

La encuesta Expat Explorer de HSBC indica los “mejores países para que el género femenino crezca en su carrera profesional, obtenga ingresos más altos, incremente su capacidad de ahorro, mejore su calidad de vida, tenga una vida social más activa y mayor facilidad para establecerse rápidamente”.

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DESARROLLO PROFESIONAL

Según la opinión de casi 10 mil mujeres expatriadas, los países asiáticos van a la cabeza en las calificaciones en cuanto a desarrollo de carrera, pues 63% de las mujeres que viven en el extranjero dicen que Hong Kong es un buen lugar para avanzar en su carrera profesional, seguido de China con 59% y Singapur con 56%.

Hong Kong es un buen lugar para avanzar en su carrera profesional

HSBC indicó que los principales empleos para las mujeres que viven en el extranjero están dentro del rubro educativo (19%), seguido de la mercadotecnia, medios de comunicación y trabajo creativo (12%) y los servicios financieros (12%).

Las mujeres enfocadas en encontrar una recompensa financiera mayor viviendo en el extranjero, señalan a Catar como el mejor calificado para tener mayores ingresos con 57% y mejorar su capacidad de ahorro con 73%.

En tanto, Suiza también tiene un buen desempeño en dichos rubros, ya que 56% de las expatriadas dice que pueden ganar más ahí que en su país de origen, revela la encuesta.

MEJOR CALIDAD DE VIDA

Las mujeres que se mudaron a Nueva Zelanda reportan una notable mejoría en su calidad de vida, pues 73% dice que mejoró al comparar este país con su lugar de origen; el segundo lugar en este rubro lo tiene España con 72% y, al mismo tiempo, es el mejor lugar para tener una vida social activa, con 52% de las encuestadas.

México destacó como el mejor entre las mujeres que buscan establecerse rápidamente, en donde 43% dice que en el país pueden sentirse como en casa, casi de inmediato o en un lapso no mayor a seis meses.

La mayoría de las mujeres en el extranjero dice que al momento de aceptar mudarse al extranjero, lo primero que consideran es el estilo de vida y la experiencia como expatriada (46% comparado con 37% para los hombres).

México destacó como el mejor entre las mujeres que buscan establecerse rápidamente

Para sus pares masculinos, el lado financiero de llevar una vida en el extranjero –ingresos, ahorros y carrera profesional– es lo más atractivo (44%, comparado con 35% para mujeres).

Sin embargo, las mujeres que decidieron desarrollar su carrera fuera de su país de origen tienden a recibir menores beneficios por parte de su empleador, sólo 62% de las mujeres en comparación con el 76% de los hombres.

LIDERAZGO COMERCIAL EN MÉXICO

Pero en el ámbito local, las mujeres ocupan cada vez mayor espacio en el ámbito comercial, ya que según la la Cámara de Comercio en Pequeño (Canacope), tan solo en la Ciudad de México el 39% de la micro y pequeña empresa es encabezada por mujeres.

En el marco del Día internacional de la Mujer, la Canacope expuso que 94%de estas empresas dirigidas por mujeres pertenece a giros relacionados con las ventas, como tiendas de abarrotes, ropa, zapaterías, farmacias, entre otras, mientras que el 6.0% restante se ocupa en el sector servicios, como consultorios dentales, médicos, informática y escuelas.

El organismo señaló que aún falta mucho que mejorar “para alcanzar una efectiva presencia de la mujer empresaria en la actividad comercial y de servicios, que con toda certeza impulsará positivamente el crecimiento de la economía interna”.

Además, reconoció la labor de las mujeres como factor de crecimiento del sector y considera que con capacitación, el desarrollo de nuevas habilidades y el manejo de nuevas tecnologías de la información, los espacios de dirección, así como los emprendimientos de nuevos negocios, serán ocupados cada vez más por mujeres.

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