TELEFONICA. El plan de bajas se realizará a través de un ERE (valoración)
Iván San Félix Carbajo de Renta 4 Banco
1-. Telefónica y los sindicatos han comenzado las reuniones para diseñar el plan de bajas voluntario ya anunciado por la compañía.
2-. El sistema elegido será el ERE y no el PSI que se ha utilizado en los últimos 3 planes (2015,2019 y 2021).
3-. A través del ERE, el empleado pierde toda vinculación con la empresa, es más atractivo fiscalmente para los empleados y las negociaciones se llevan a cabo en distintas mesas de negociación.
4-. Las empresas sujetas a los planes de bajas serán Telefónica España, Telefónica Móviles y Telefónica Soluciones.
5-. Una cifra aproximada de bajas que se baraja sería unos 2.500 empleados.
6-. El plan de bajas estaría más orientado a trabajadores cuyas funciones ya no son tan relevantes (despliegue de fibra, 5G, apagado de la red de cobre) más que por edad, como ha venido siendo en los últimos planes.
Valoración:
1-. Seguiremos pendientes de las noticias sobre un plan de bajas que es relevante para el grupo en la medida que servirá para optimizar su estructura y ganar en eficiencia en el mercado nacional, cada vez más competitivo. P.O. 4,6 eur. SOBREPONDERAR.
2-. Telefónica continúa realizando operaciones de refinanciación en un entorno en el que los costes de financiación están aumentando. Esta emisión, no obstante, se realiza con un coste financiero más bajo que el de la última emisión de “bonos verdes” lanzados en noviembre 2022 gracias al buen comportamiento de la demanda. No esperamos impacto significativo en cotización. P.O. 4,60 eur. SOBREPONDERAR.