Justicia chilena condena a 19 empresas por prácticas antisindicales
La Dirección del Trabajo divulgó lista de condenas, la que incluye a conocidas compañías del retail y de la minería.
Los Tribunales de Justicia condenaron durante el primer semestre de este año a 19 empresas de todo el país por haber incurrido en prácticas antisindicales.
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Así lo demuestra la nómina de empresas castigadas difundida por la Dirección del Trabajo (DT), cumpliendo así con el deber que le imponen los artículos 294 bis y 390 bis del Código del Trabajo.
En la minería aparecen Minera Escondida Ltda. y S.Q.M. Salar S.A.
En efecto, 16 de los 19 casos zanjados en el Poder Judicial fueron propiciados por la la repartición fiscalizadora luego de que sus investigaciones administrativas corroboraran la verosimilitud de las denuncias presentadas por organizaciones sindicales.
Los tribunales aplicaron multas por $44.443.728 millones, además de ordenar el cese inmediato de las infracciones cometidas, consideradas graves por el ordenamiento legal debido a que violentan el ejercicio de la libertad sindical. También disponen las medidas de reparación que consideren adecuadas a la ilegalidad incurrida.
El director del Trabajo, Christian Melis, explicó que "esta vez hubo el mismo número de condenas que en el segundo semestre del año pasado, que es inferior a otras oportunidades, pero cualquier atropello a la libertad sindical es grave porque quiere decir que el empleador no entiende el valor superior que significa el derecho de los trabajadores a darse la organización que estimen más pertinente para defender con más eficiencia sus derechos", informa Emol.
EMPRESAS SANCIONADAS
En cuanto a las empresas ahora condenadas, no hay repeticiones respecto de las cuatro listas anteriormente publicadas.
Sin embargo, resaltan empresas del comercio, como Administradora de Supermercados Híper Ltda./Líder, París Administradora Norte Ltda., Multitiendas Corona S.A y Bigger S.A. También figuran otras empresas conocidas como Farmacias Cruz Verde S.A., Automotriz Salfa Sur Ltda., Carozzi S.A., Portuaria Nacional Ltda. y Transportes Cruz del Sur Ltda.
FALTAS MÁS COMUNES
Figuran la discriminación por sindicación, el reemplazo ilegal de trabajadores en huelga, la separación ilegal de dirigente sindical, prácticas desleales y vulneración del derecho a la libertad y autonomía sindical, entre otros.
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