Violencia de género y acoso sexual están presentes en entorno laboral de empresas mexicanas
Según un estudio realizado por la Facultad de Economía de la UNAM, 42 de cada 100 mujeres sufren algún tipo de violencia en centros de trabajo
- Acoso sexual uno de los más recurrentes
- Esto puede ocasionar pérdidas económicas importantes a las empresas
Uno de los peores problemas para las empresas es que tengan un clima laboral hostil y violento, esto causa graves pérdidas económicas y reducción de los niveles de productividad de sus empleados, lo que a la larga afecta profundamente la estabilidad financiera, señaló Audrey Rodríguez Elizalde, especialista en relaciones laborales de la Facultad de Economía (FE) de la UNAM.
En México esto es uno de los graves problemas que muchos entornos laborales no pueden erradicar, ya que “entre 29 y 42 de cada 100 mujeres sufren violencia en los centros laborales, lo que puede ser contraproducente para una empresa”, advirtió Audrey Rodríguez Elizalde.
La especialista señala que la las formas más comunes en que se puede generar actos de violencia laboral “son discriminación, hostigamiento laboral y acoso sexual”.
Al respecto, detalló que 42 de cada 100 mujeres que se ocupan en fábricas viven esta realidad, al igual que 31 de 100 en empresas privadas y 29 de 100 en instituciones públicas.
"Esta situación viene desde la familia, la comunidad, la escuela y en el trabajo se nos hace más común; ya no la vemos como una agresión, sino como parte de nuestras costumbres”, sostuvo el académico.
Además, “el hostigamiento laboral o mobbing suele ser practicado por uno o más individuos y se manifiesta con excesivas cargas de trabajo, insultos, humillaciones y discriminación por apariencia física, condición socioeconómica o procedencia étnica”, abundó Rodríguez Elizalde.
42 de cada 100 mujeres que se ocupan en fábricas viven esta realidad
HOSTIGAMIENTO SEXUAL
En cuanto al acoso sexual, expuso que con frecuencia es una conducta implementada por una sola persona, principalmente un superior jerárquico; sin embargo, “de los datos estudiados, en seis de cada 10 casos de violencia hacia las trabajadoras, los compañeros son los hostigadores o acosadores, mientras el resto son los jefes o patrones”.
Asimismo, Rodríguez Elizalde señaló que las más violentadas son las divorciadas y viudas, seguidas de las solteras, en 25 y 23 por ciento, respectivamente, de las denuncias presentadas.
Al haber una denuncia por hostigamiento o acoso en el centro de trabajo, también se propicia baja productividad, inestabilidad en el ambiente laboral y pérdida de prestigio social, afirmó.
Ante la situación, la experta subrayó “que se debe seguir luchando por lograr una vida libre de violencia no sólo para ellas, sino para todos los trabajadores”.
Finalmente, recomendó fomentar el respeto y la equidad, pues en el ámbito laboral ambos géneros son potencialmente violentados, aunque el caso del sector femenino es más visible.
Lea también:
Presentan ranking de las mejores compañías para trabajar en México
Más noticias
15:35 Economía.- Ibercaja dirige su actuación a jóvenes, autónomos y pymes y a impulsar su capacidad tecnológica |
|
|
ZARAGOZA, 27 (EUROPA PRESS) Ibercaja Banco inicia un nuevo ciclo con el lanzamiento de su Plan Estratégico 2024-2026. Los dos programas principales en torno a los que girará su actividad serán los clientes y la resiliencia, articulados en 13 iniciativas dirigidas a jóvenes, autónomos y pymes con las que impulsar sus capacidades tecnológicas, la aplicación de IA y optimizar procesos. |
|
14:43 Economía.- Ibercaja no prevé salir a bolsa en el próximo trienio y espera mantener beneficios de 300 millones al año |
|
|
Ha presentado este sábado su Plan Estratégico 2024-2026 ZARAGOZA, 27 (EUROPA PRESS) |
|
12:42 Econonomía.- El Plan Estratégico de Ibercaja 2024-2026 sitúa al cliente y el crecimiento comercial como principales ejes |
|
|
ZARAGOZA, 27 (EUROPA PRESS) Ibercaja ha lanzado un nuevo Plan Estratégico 2024-2026 que pone el foco en el cliente, el crecimiento de la actividad comercial, la resiliencia y la transformación. Sus objetivos son conseguir una rentabilidad sostenible que permita cubrir el coste de la entidad, así como incrementar la base de capital del banco. |
|
06:00 BofA es cauta con las petroleras en 2024 y reitera su escepticismo con Repsol |
|
|
Tras un comienzo de año algo dubitativo, el petróleo ha despertado. El aumento de tensión en Oriente Medio tras el ataque de Irán a Israel y la consiguiente respuesta de Tel Aviv han vuelto a tensionar los precios del 'oro negro', aunque recientemente Irán ha asegurado que no seguirá echando leña al fuego y no continuará escalando el conflicto siempre que no haya otra ofensiva israelí. Si bien no tendrá impacto en las cuentas del primer trimestre, está por ver cómo afectará el desarrollo de estos eventos a los precios del crudo y, en consecuencia, al negocio de las petroleras en los próximos meses. |
|
06:00 "Los mercados de activos no están reflejando el riesgo político en España" |
|
|
La agitación política sigue siendo una constante en España. Y más desde que el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, anunciara este miércoles que suspendía su agenda pública para "pensar y reflexionar" sobre su futuro al frente del Ejecutivo. Una decisión que dará a conocer el lunes 29 de abril y ante la que los mercados de activos se han mantenido impasibles. Al menos de momento. |
|
00:49 La 135ª Feria de Cantón ofrece servicios de pago sin complicaciones a los visitantes de todo el mundo |
|
25 abr Zoomlion brilla en INTERMAT 2024 con una visión de un futuro más verde e inteligente |
|
00:20 ELFBAR y LOST MARY revelan avances en la lucha contra los vapeadores ilícitos |
|
00:08 Nombrado nuevo presidente para Nitto Denko Avecia Inc. |
|
26 abr DEKRA obtiene un excelente ejercicio económico en 2023 |
|