Los cambios adecuados en el mercado laboral pueden reducir el paro juvenil al 5% en 2030, según Manpower
Europa Press
La introducción de "cambios estructurales necesarios" en el mercado laboral podrían reducir la tasa de paro de los jóvenes entre 16 y 34 años al 5% en 2030, lo que supondría una situación de pleno empleo para esta franja de población, según concluye el escenario más favorable del 'Índice ManpowerGroup. Cambio productivo y demografía en la recuperación y Covid: su impacto sobre los jóvenes' elaborado por la empresa de recursos humanos Manpower y presentado este jueves.
La consecución de esa cifra exige facilitar la movilidad, cambiar las políticas de ocupación e introducir una nueva dinámica en la demanda de empleo para acelerar el ritmo de creación de empleo al 1,9% hasta los 800.000 puestos de trabajo para este grupo, según las estimaciones que maneja el informe.
En un escenario continuista, sin acometer cambios en el mercado laboral, el ritmo de crecimiento será del 0,3%, por lo que al final de la década solo se habrán creado algo más de 100.000 puestos de trabajo para los jóvenes, por lo que el desempleo juvenil concluiría la década "en niveles muy altos", de entre el 17% y el 26%.