Hoy se debe depositar la CTS para trabajadores
Empresas tienen plazo hasta hoy para depositar según lo que señala la norma.
- La cuenta corresponde al semestre noviembre 2015 hasta abril 2016
- Los trabajadores que tengan recién un mes trabajando no recibirán CTS
Los empleadores deberán depositar hasta hoy la CTS en las cuentas que los trabajadores indiquen, tal como corresponde el semestre noviembre 2015 – abril 2016, tal como señala la norma.
"Las empresas obligadas a depositar la CTS tomarán en cuenta el sueldo del trabajador al 30 de abril y agregarán un sexto de la gratificación pagada en diciembre del 2015 y la CTS a depositar será equivalente al 50 % de la suma de ambos conceptos", manifestó el gerente del centro legal de la CCL, Víctor Zavala.
Un ejemplo de esto fue que si el sueldo de abril fue de 3,000 soles y el sexto de la gratificación de diciembre pasado fue de 500 soles, entonces ello suma 3,500 soles, el 50 % de ese monto (1,752 soles) es lo que deberá depositarse.
Si el sueldo de abril fue de 3,000 soles y el sexto de la gratificación de diciembre pasado fue de 500 soles, entonces ello suma 3,500 soles, el 50 % de ese monto (1,752 soles) es lo que deberá depositarse.
EXCEPCIONES
Sin embargo, en el caso de los trabajadores con un mes de servicios no tienen derecho a la CTS, sin embargo se tomaran en cuenta los meses de mayo a octubre 2016 y la CTS acumulada se depositará hasta el 15 de noviembre de este año.
Por otro lado, en el caso de los trabajadores de la pequeña empresa (cuyos ingresos anuales no superen los 1,700 UIT, es decir seis millones 630,000 soles), contratados luego que la empresa se inscribió en el Registro Nacional de la Micro y Pequeña Empresa (Remype), su CTS a depositar será equivalente al 50% del régimen común.
Los trabajadores de la microempresa (cuyos ingresos no superen las 150 UIT, es decir 585,000 soles), contratados luego que la microempresa se inscribió en el Remype no tienen derecho a CTS.
RETIRO DE CTS
Para el retiro de la CTS que excede a los cuatro sueldos del trabajador se estableció que para determinar el monto intangible se debe considerar el último sueldo del trabajador multiplicado por cuatro mensualidades.
Asimismo, los trabajadores que tienen más de una cuenta de CTS en el mismo banco (una en soles y otra en dólares) considerarán como intangible los sueldos de ambas cuentas.
Si las cuentas de CTS son de diferentes empleadores el exceso de cuatro sueldos se calcula de cada cuenta individual.
Para retirar el 100 % de la CTS excedente a los cuatro sueldos, debe seguir este procedimiento:
Primero, el trabajador debe comunicar por escrito a su empleador su deseo de retirar su CTS. Luego el empleador tendrá cinco días hábiles (descontando sábados, domingos y feriados) para informar al banco el monto intangible, esto es, el último sueldo por cuatro. Segundo, La comunicación al banco puede ser llevada por el propio trabajador. Tercero, el banco determina el exceso que puede retirarse.
Lea además:
Empresas deberán pagar hasta el 16 de mayo la CTS para sus trabajadores
Más noticias
15:35 Economía.- Ibercaja dirige su actuación a jóvenes, autónomos y pymes y a impulsar su capacidad tecnológica |
|
|
ZARAGOZA, 27 (EUROPA PRESS) Ibercaja Banco inicia un nuevo ciclo con el lanzamiento de su Plan Estratégico 2024-2026. Los dos programas principales en torno a los que girará su actividad serán los clientes y la resiliencia, articulados en 13 iniciativas dirigidas a jóvenes, autónomos y pymes con las que impulsar sus capacidades tecnológicas, la aplicación de IA y optimizar procesos. |
|
14:43 Economía.- Ibercaja no prevé salir a bolsa en el próximo trienio y espera mantener beneficios de 300 millones al año |
|
|
Ha presentado este sábado su Plan Estratégico 2024-2026 ZARAGOZA, 27 (EUROPA PRESS) |
|
12:42 Econonomía.- El Plan Estratégico de Ibercaja 2024-2026 sitúa al cliente y el crecimiento comercial como principales ejes |
|
|
ZARAGOZA, 27 (EUROPA PRESS) Ibercaja ha lanzado un nuevo Plan Estratégico 2024-2026 que pone el foco en el cliente, el crecimiento de la actividad comercial, la resiliencia y la transformación. Sus objetivos son conseguir una rentabilidad sostenible que permita cubrir el coste de la entidad, así como incrementar la base de capital del banco. |
|
06:00 BofA es cauta con las petroleras en 2024 y reitera su escepticismo con Repsol |
|
|
Tras un comienzo de año algo dubitativo, el petróleo ha despertado. El aumento de tensión en Oriente Medio tras el ataque de Irán a Israel y la consiguiente respuesta de Tel Aviv han vuelto a tensionar los precios del 'oro negro', aunque recientemente Irán ha asegurado que no seguirá echando leña al fuego y no continuará escalando el conflicto siempre que no haya otra ofensiva israelí. Si bien no tendrá impacto en las cuentas del primer trimestre, está por ver cómo afectará el desarrollo de estos eventos a los precios del crudo y, en consecuencia, al negocio de las petroleras en los próximos meses. |
|
06:00 "Los mercados de activos no están reflejando el riesgo político en España" |
|
|
La agitación política sigue siendo una constante en España. Y más desde que el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, anunciara este miércoles que suspendía su agenda pública para "pensar y reflexionar" sobre su futuro al frente del Ejecutivo. Una decisión que dará a conocer el lunes 29 de abril y ante la que los mercados de activos se han mantenido impasibles. Al menos de momento. |
|
00:49 La 135ª Feria de Cantón ofrece servicios de pago sin complicaciones a los visitantes de todo el mundo |
|
25 abr Zoomlion brilla en INTERMAT 2024 con una visión de un futuro más verde e inteligente |
|
00:20 ELFBAR y LOST MARY revelan avances en la lucha contra los vapeadores ilícitos |
|
00:08 Nombrado nuevo presidente para Nitto Denko Avecia Inc. |
|
26 abr DEKRA obtiene un excelente ejercicio económico en 2023 |
|