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Vehículo de Prosegur CashPROSEGUR CASH - Archivo
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El Consejo de Administración de Prosegur Cash ha acordado, en su reunión celebrada este lunes, proponer a la Junta General de Accionistas Ordinaria que se celebrará en el mes de abril, la distribución de un dividendo con cargo a reservas voluntarias a razón de 0,0404 euros brutos por cada acción, lo que supone un dividendo total máximo de 59.990.504,87 euros.

La propuesta de acuerdo prevé que este dividendo se abone en cuatro pagos (de un 25% del dividendo total máximo cada uno de ellos), a partir de las fechas que se indican a continuación:

- Primer pago: mayo de 2024, importe total máximo a distribuir de 14.997.626,22 euros, equivalente a un 25% del dividendo total máximo, a razón de 0,0101 euros brutos por acción en circulación en la fecha de pago.

- Segundo pago: julio de 2024, importe total máximo a distribuir de 14.997.626,22 euros, equivalente a un 25% del dividendo total máximo, a razón de 0,0101 euros brutos por acción en circulación en la fecha de pago.

- Tercer pago: octubre de 2024, importe total máximo a distribuir de 14.997.626,22 euros, equivalente a un 25% del dividendo total máximo, a razón de 0,0101 euros brutos por acción en circulación en la fecha de pago.

- Cuarto pago: diciembre de 2024, importe total máximo a distribuir de 14.997.626,22 euros, equivalente a un 25% del dividendo total máximo, a razón de 0,0101 euros brutos por acción en circulación en la fecha de pago.

Sobre las cantidades brutas que sean pagadas se realizarán las retenciones exigidas por la normativa aplicable en cada momento.

DIMISIÓN DEL VICEPRESIDENTE

Pedro Guerrero Guerrero, consejero dominical en representación de Prosegur y vicepresidente del Consejo de Administración de la sociedad, ha comunicado a la Comisión de Sostenibilidad, Gobierno Corporativo, Nombramientos y Retribuciones y al Consejo de Administración de Prosegur Cash, en sendas reuniones celebradas durante el día de ayer, su renuncia como miembro del Consejo de Administración y de la Comisión de Sostenibilidad, Gobierno Corporativo, Nombramientos y Retribuciones, invocando, además de motivos personales, el poder asumir otras actividades profesionales.

La dimisión tendrá efectos una vez que finalice la celebración de la próxima Junta General Ordinaria de Accionistas.

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