• Esta cifra supone un descenso del 37,2% respecto al mismo periodo de 2016
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El Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha confirmado este jueves que el total de empresas que adoptaron medidas de regulación de empleo entre enero y noviembre de 2017 fue de 2.370, lo que supone un descenso del 36% con respecto al mismo periodo del año anterior.

Además, el departamento que dirige Fátima Báñez ha anunciado que el número total de procedimientos llevados a cabo fue de 3.088, un 37,2% menos que durante 2016.

Según manifiesta la Estadística de Regulación de Empleo provisional para enero-noviembre de 2017, el número de procedimientos finalizados con acuerdo representó el 88,2% del total, una caída de 4,3 puntos sobre el cómputo del año 2016, que devolvió un 92,5% de enero a diciembre.

MENOS REDUCCIÓN DE JORNADA, SUSPENSIÓN DE CONTRATOS Y DESPIDOS COLECTIVOS

Considerando el total de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo, el número de asalariados que vieron reducida su jornada fue de 5.249, un 32,2% menos que el mismo periodo del año anterior.

De la misma manera, el porcentaje de trabajadores afectados por suspensión de contrato se redujo en 21.788 casos, situándose en 22.736, lo que representa un descenso del 48,9%.

Por último, el número de afectados por despidos colectivos fue de 18.209 trabajadores, un descenso de 4.219 o un 18,8% menos respecto al mismo periodo del año anterior.

EL NÚMERO DE AFECTADOS SE REDUCE EN 15 DE LAS 17 CCAA

En cuanto a los resultados obtenidos por comunidades autónomas, se ha producido una bajada de trabajadores afectados por las regulaciones de empleo en 15 regiones y las ciudades autonómicas, representando Aragón (-80,3%), La Rioja (-71,5%), Ceuta y Melilla (-58,2%) y Galicia (-53,3%) los mayores descensos.

Los dos únicos aumentos se produjeron en Canarias, con un 30,8%, y en Navarra, con un 3,8%. Los resultados anuales, que estarán listos para el mes de febrero, mostrarán los porcentajes de cambio definitivos que ha supuesto el año 2017.

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