La cadena de supermercados DIA casi duplicó las remuneraciones de los miembros de la alta dirección en 2020, hasta los 15,22 millones de euros, frente a los 8,29 millones de euros desembolsados un año antes, como consecuencia de la incorporación de nuevos consejeros delegados por país e indemnizaciones, según ha informado este jueves la compañía.
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En concreto, el incremento en un 83,5% de las retribuciones a la alta dirección viene motivado fundamentalmente por la incorporación de nuevos miembros, con lo que se han devengado retribuciones fijas y variables superiores al personal de alta dirección considerado en 2019, por el importe provisionado a 31 de diciembre de 2020 del plan de incentivos a largo plazo 2020-2022, y por el aumento de las cantidades derivadas de la extinción de la relación contractual con altos directivos.
Así, en 2020 se registraron retribuciones de empleados que ejercieron la función de administradores en ejercicios anteriores, en concepto de compensaciones por pactos de no competencia postcontractual, por importe de 253.000 euros en el caso de Borja de la Cierva, ex consejero delegado de la compañía.
Por su parte, el consejo de administración de DIA percibió un total de 4,59 millones de euros, lo que supone un incremento del 41% respecto a los 3,24 millones de euros percibidos un año antes.
Del total percibido en 2020, 1,78 millones de euros corresponden a la retribución fija, 2,85 millones de euros a la indemnización de Karl-Heinz Holland, que dejó su cargo de consejero delegado en mayo de 2020, y que percibió además 300.000 euros por no competencia y 20.000 euros en retribución en especie.
