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ana botín (santander resultados anuales)

Más bajas maternales, bonus y formación a directivas: qué hace la banca por la igualdad

Imaginar sin mujeres un consejo de administración, el máximo órgano de gestión de una compañía, cada día requiere más creatividad, pero las empresas aún tienen deberes en materia de igualdad. Los bancos del Ibex 35, siguiendo la tendencia general del resto de grandes compañías, están dando pasos adelante para lograr la inclusión de la mujer en todos los rangos a través de incentivos para los directivos, formación a mujeres para el liderazgo y mejores condiciones.

mujer directiva

Directivas de las fintech lamentan que "hay pocas mujeres en el capital riesgo"

Montar una startup o ser emprendedor no es precisamente un camino de rosas, pero, como en la mayoría de los ámbitos laborales, también refleja diferencias por género. Así lo creen varias directivas de firmas fintech reunidas la pasada semana en CMS Women in Credit Summit, que lamentan que en el mundo del capital riesgo también se nota una brecha entre hombres y mujeres.

ep oficina de abanca en a coruna sede logo

Abanca estima que le sobran 56 oficinas y 250 empleados tras la integración de Caixa Geral

La integración de Caixa Geral en Abanca está a punto de ser una realidad. A diez días de que se produzca la integración tecnológica de ambas entidades, el grupo ha comenzado los contactos informales con la representación de los trabajadores, a la que ha manifestado que el excedente estimado por las duplicidades de las redes de ambas entidades se sitúa en unas 56 oficinas, lo que se traduce en unos 250 empleados, según ha podido saber Bolsamanía.

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