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Siemens Gamesa ha anunciado un recorte de plantilla que afectará a 2.900 puestos de trabajo en el marco del programa estratégico 'Mistral' para lograr un crecimiento sostenible. Como resultado de este recorte de plantilla, unas 475 posiciones de la compañía de Zamudio se verán afectados en España.
“Nunca es fácil tomar una decisión de este tipo, pero este es el momento de llevar a cabo las medidas necesarias para dar un giro a la compañía y asegurar su futuro sostenible. Necesitamos construir una Siemens Gamesa más fuerte y competitiva para consolidar nuestra posición como actor clave en la transición energética verde", ha señalado Jochen Eickholt, consejero delegado de la firma.
El país más afectado por este plan de ajuste será Dinamarca, donde se recortarán 800 puestos de trabajo. Por su parte, se verán afectados 300 puestos de trabajo en Alemania y otros 50 en Reino Unido. "También se producirán ajustes en otras áreas geográficas; los detalles de los países afectados se definirán en las negociaciones con los comités de empresa", señalan desde Gamesa.
El período de negociación comenzará a principios de octubre de 2022 y la empresa asegura que "colaborará estrechamente con los representantes de los trabajadores para minimizar el impacto de este ajuste, priorizando las salidas voluntarias y las recolocaciones".
El nuevo modelo operativo y la nueva estructura organizativa entrarán en vigor el 1 de enero de 2023. Asimismo, los cambios en la plantilla se ejecutarán en función del resultado de las negociaciones con los comités de empresa, "a más tardar antes del ejercicio 2025".
Con el lanzamiento del programa 'Mistral' en mayo, se puso en marcha un proceso de reorganización, tanto para identificar sinergias en distintas funciones como para ajustar la capacidad de producción a las demandas del mercado, explican desde la compañía de Zamudio.
"Paralelamente, y con el fin de cumplir las proyecciones de crecimiento de la compañía, Siemens Gamesa ha seguido trabajando para reforzar áreas de crecimiento en mercados estratégicos, aprovechando su posición de liderazgo en el mercado offshore, así como para hacer crecer la cadena de valor y enfocar el negocio en los proyectos", sentencian.
