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La dirección de ArcelorMittal en España ha iniciado las negociaciones con los sindicatos tras plantear un nuevo Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), esta vez por la caída de los pedidos. La idea de la siderúrgica es aplicar una reducción de la jornada de entre un 15% y un 50%, dependiendo de cada planta, durante de seis meses.
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Así se lo ha trasladado a los representantes de los trabajadores, ante las malas perspectivas para el último trimestre de este año y principios de 2024. La idea de la compañía es que este nuevo ERTE empiece a aplicarse una vez finalice el ERTE de fuerza mayor que se aprobó tras el incendio del horno alto 'A' de la factoría de Veriña (Gijón) el pasado mes de marzo.
El Expediente actual cumple el próximo 29 de septiembre, y aunque el horno siniestrado recuperó la actividad en julio, la empresa ha decidido agotar el plazo porque, afirma, aún no se ha recuperado la normalidad en la planta, que es la cabeza del proceso productivo y, por ello, afecta a otras instalaciones de Arcelor en Asturias y otras regiones. Ese ERTE, que arrancó el pasado 1 de abril, fue concebido para un máximo de 7.000 trabajadores (4.900 de ellos en Asturias).
ArcelorMittal ha explicado a los sindicatos que ahora ha decidido plantear un nuevo ERTE porque necesita cierta flexibilidad en la producción ante las negativas previsiones de cara a los próximos meses, recoge el diario 'El Comercio'. En concreto, el desplome del mercado de la hojalata es el que ha propiciado esta situación, y ha llevado a la compañía a comunicar que solo hay carga de trabajo "para dos o tres semanas al mes" en la planta de Avilés, según fuentes sindicales.
De ahí que se planteen un máximo de reducción del 25%, que aumenta en otras plantas dependientes de ella, cuya situación preocupa más a la dirección de la siderúrgica. Se trata de las de Lesaka (Navarra) y Etxebarri (Vizcaya), por su mayor dependencia de este mercado. En ellas, Arcelor plantea un ERTE del 35% y el 50% de la jornada laboral, respectivamente. Sin embargo, para Sagunto (Valencia) la empresa propone que sea del 15%.
El nuevo ERTE tiene un ámbito de aplicación mayor, y es que además la intención de Arcelor es extenderlo a los centros de distribución del grupo en España y AMDS Processing.
Cabe recordar que a inicios de septiembre el consejero delegado de ArcelorMittal en España, Philippe Meyran, ya advirtió que el ejercicio podría complicarse en el tramo final del año ante la debilidad de la economía europea y el coste de los derechos de emisión de CO2, que restan competitividad frente a la de países extracomunitarios. Dijo, según recoge 'El Periódico', que la hojalata y el alambrón son los productos más vulnerables.
Empresa y sindicatos volverán a sentarse a la mesa de negociación el próximo viernes para tratar de perfilar este nuevo ERTE que afectará a la plantilla de todo el Clúster Asturias, en mayor o menor medida, en función del área productiva y la capacitación de cada trabajador.
