• Su deuda aumenta un 14%, desde los 4.323 millones hasta los 4.938 millones de euros
Endesa oficinas
Sede de la compañía eléctrica.

Endesa gana un 30% más en 2016 respecto a 2015, 1.411 millones de euros frente a los 1.086 del 2015. En cuanto a los ingresos se reducen un 7%, desde los 20.299 millones de euros hasta los 18.979 millones. La eléctrica que preside Borja Prado prevé pagar un dividendo de 1,333 euros brutos por acción con cargo a los resultados del año, con lo que elevará la retribución en la misma proporción.







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El beneficio bruto de explotación (Ebitda) ascendió a 3.432 millones de euros, un 13% más, mientras que la deuda financiera neta se incrementó un 14%, hasta 4.938 millones. El 'cash flow' derivado de las operaciones aumentó un 13%, hasta 2.995 millones.

La eléctrica, que mantiene una política retributiva consistente en el reparto del 100% del beneficio entre sus accionistas, superó durante el año sus objetivos financieros y abordó inversiones por importe de 1.600 millones.

En cuanto a su negocio regulado cae un 1%, mientras que su negocio liberalizado sube un 8% desde los 2.416 millones de euros hasta los 2.615 millones.

Sus costes fijos descienden un 9%, desde los 2.442 millones hasta los 2.220 millones de euros.

Su deuda aumenta un 14%, desde los 4.323 millones hasta los 4.938 millones de euros. Aunque la eléctrica explica, en un hecho relevante mandado a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), que su liquidez cubre 17 meses de vencimiento de deuda y que su apalancamiento financiero está saneado.

EL SUELDO DEL PRESIDENTE

El presidente de Endesa, Borja Prado, recibió 3,05 millones de euros en 2016 por el desempeño de sus funciones al frente de la compañía, un 4,8% más que en el ejercicio anterior, según el informe de remuneraciones remitido por la empresa a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

De la retribución del ejercicio, 1,13 millones de euros corresponden al sueldo del presidente, frente a 188.000 euros de remuneración fija, 18.000 euros de dietas, 822.000 euros de retribución variable a largo plazo y 42.000 euros de otros conceptos.

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