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Archivo - El ministro de Industria y Turismo, Jordi Hereu, durante una visita al astillero de Navantia en Ferrol el pasado mes de enero.Raúl Lomba - Europa Press - Archivo

La dirección de la compañía asegura que la reunión celebrada en Narón forma parte de un encuentro periódico

FERROL, 7 (EUROPA PRESS)

La dirección de Navantia ha salido al paso de las críticas formuladas por el comité de empresa del astillero de Ferrol y ha asegurado que este martes no se ha presentado ningún plan estratégico a la Armada, al tiempo que ha defendido que mantiene un "diálogo permanente con la parte social".

Fuentes de la compañía naval pública han precisado que el plan estratégico al que se ha hecho referencia "no está aprobado" y que la reunión celebrada en un establecimiento hotelero del vecino municipio de Narón responde a un encuentro interno de personas con responsabilidades directivas en la empresa.

Según han explicado, este tipo de reuniones se celebran aproximadamente cada dos años. La anterior tuvo lugar en la base naval de Rota (Cádiz), a bordo del buque LHD Juan Carlos I, mientras que en esta ocasión se ha elegido Ferrol con el objetivo añadido de que responsables de otros centros de trabajo conozcan de primera mano el astillero ferrolano y sus capacidades industriales.

Durante el encuentro, han señalado las mismas fuentes, se están debatiendo las líneas estratégicas de futuro de la compañía, aunque han insistido en que no se ha presentado ningún plan estratégico a la Armada.

Asimismo, la empresa ha explicado que la reunión se ha desarrollado en un hotel debido a que ni el astillero ni el Arsenal Militar de Ferrol disponían de espacios adecuados para acoger el evento. En este contexto, ha indicado que el almirante jefe del Arsenal Militar de Ferrol fue invitado al encuentro "por deferencia".

En relación con el Programa Especial de Modernización (PEM), Navantia ha afirmado que el documento tampoco está aprobado y que las alegaciones presentadas al mismo continúan siendo objeto de estudio y evaluación.

Por último, la dirección de la empresa ha reiterado que mantiene un "diálogo permanente con la parte social", en respuesta a las críticas expresadas por la representación de los trabajadores.

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