Incluye una revisión salarial del 12% hasta 2027 y mantener los dos días de teletrabajo actuales
MADRID, 23 (EUROPA PRESS)
SIPA, el sindicato convocante de la huelga en Airbus España desde el 1 de julio, junto a ATP, han decidido unirse al preacuerdo alcanzado entre CCOO y la dirección de la compañía de la semana pasada, que incluye una revisión salarial del 12% hasta 2027 y mantener los dos días de teletrabajo actuales.
Según un comunicado, el acuerdo, alcanzado en la madrugada de este jueves, será sometido este viernes a un referéndum vinculante de toda la plantilla.
Las tres organizaciones que han suscrito el preacuerdo suman más del 75% de la representación sindical de la comisión que negocia el VII convenio colectivo interempresas.
Entre las medidas recogidas en el texto se incluye una revisión salarial general del 5 % en 2026 y del 5 % en 2027, a la que se suma un 0,5 % anual destinado a RSI y un 0,5 % anual para promociones, además de una paga de final de ciclo de 2.000 euros brutos y un sistema de garantía salarial.
También destaca el mantenimiento del personal afectado por el proyecto BROMO dentro del VII Convenio Colectivo Interempresas, la ampliación de la flexibilidad en el disfrute de las vacaciones y la suspensión de la metodología Bradford, que "penalizaba el complemento por incapacidad temporal", según CCOO.
Otros aspectos que se incorporan es una garantía adicional para los años 2028 y 2029, con una revisión salarial vinculada al IPC más un 1 %, a la que se añade otro 1% destinado a RSI y promociones en cada uno de esos ejercicios.
Desde CCOO ha valorado "muy positivamente" este acuerdo, al considerar que garantiza una mejora del poder adquisitivo, consolida derechos, aporta estabilidad y ofrece seguridad a la plantilla de Airbus para los próximos años.