Aunque menos, todavía hay algunos afortunados en España que se van a casa por Navidad con una cesta bajo el brazo. El 35% de la población empleada afirma recibir un obsequio por parte de la empresa en la que trabaja, frente a un 65% que no cuenta con aguinaldo navideño. Las grandes son las que menos invierten en estos obsequios.
Según un estudio elaborado por InfoJobs, las empresas medianas (de 10 a 49 empleados) son las que más obsequian a sus trabajadores por Navidad. Concretamente, el 46,5% de los encuestados que trabajan en este tipo de empresa declara contar con regalo en Navidad. Por el contrario, las empresas grandes (con más de 50 personas en la plantilla) son las que menos ofrecen este beneficio a sus trabajadores. Solo el 31% de sus trabajadores afirma recibir un regalo por Navidad. Por su parte, las empresas pequeñas (de menos de 10 empleados) dan regalo de Navidad en un 39% de los casos.
El lote de productos sigue siendo el regalo estrella en las empresas españolas. De acuerdo con los datos del estudio, el 62% de los trabajadores que reciben algún tipo de obsequio en Navidad declaran que éste es una cesta de productos. Por otro lado, un 19% de las empresas que obsequian a sus empleados eligen para ello un producto gastronómico concreto, que puede ser un jamón, un lote de turrones o una botella de cava, entre otros. Mientras que un 16% decide premiar a sus trabajadores con una remuneración económica extra con motivo de las fiestas navideñas, lo que tradicionalmente se ha conocido como aguinaldo.
Si pudieran elegir, el 59% de la población que cambiaría su regalo optaría por una remuneración extra
Sin embargo, el 61% de los encuestados que reciben regalo reconoce que preferiría recibir otro regalo de Navidad. Las mujeres son más inconformistas en este sentido. Si pudieran elegir, el 59% de la población que cambiaría su regalo optaría por una remuneración extra, seguido de la tarjeta regalo, obsequio escogido por el 27% de los empleados. El 64% de ellas cambiaría su regalo por otra opción, mientras que en el caso de los hombres este porcentaje se reduce ligeramente al 59%.
En cuanto a las celebraciones, el 52% de los encuestados declara que su empresa organiza algún tipo para sus empleados con motivo de la Navidad y, de éstos, el 83% confirma que no falta a la cita. El principal motivo para hacerlo es que es un momento perfecto para charlar con los compañeros de una manera más distendida. Así lo declaran el 58,5% de los encuestados. Mientras que un 12,5% reconoce que va por compromiso.
Respecto a los que no suelen asistir a esta celebración (un 17%), el 28% declara que prefiere montar una celebración alternativa con los compañeros que mejor se lleva. Además, un 18% comenta que, al ser fuera del horario laboral, no puede conciliarlo con su vida personal, mientras que un 8,5% opina que son un auténtico aburrimiento.
En este sentido hay que destacar que el evento no siempre corre a cuenta de la empresa. De acuerdo con estudio de InfoJobs, el 19% de los trabajadores explica que la empresa es la organizadora, pero que son los empleados los que pagan los gastos. Por su parte, un 11% de los encuestados declara que la empresa paga la celebración, pero que los empleados tienen que hacerse cargo de algunos costes derivados de la misma, como los desplazamientos o suplementos de bebidas.
