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CHICAGO, 9 de marzo de 2018
CHICAGO, 9 de marzo de 2018 /PRNewswire/ -- Heidrick & Struggles (Nasdaq: HSII), un proveedor de primer nivel de búsqueda de ejecutivos, evaluación y desarrollo de liderazgo, efectividad de organizaciones y equipos y servicios de conformación de cultura a nivel global, ha incorporado 18 nuevos socios y directores en sus sectores tecnológico, industrial, de consumidores y financiero, y en sectores de su recientemente ampliada oficina de Copenhague.
Entre los 18 nuevos socios y directores se incluyen tres nuevas consultoras anunciadas el 7 de febrero en el lanzamiento de la nueva división Heidrick Consulting de la firma. Karla Martin y Barbara Spitzer se incorporaron a Heidrick Consulting como socias; Shaloo Kakkar Kulkarni se sumó como directora.
"Estamos viendo una demanda creciente a escala mundial para nuestra experiencia en el asesoramiento de clientes sobre talentos de liderazgo y para acelerar el desempeño de sus organizaciones", dijo Krishnan Rajagopalan, Presidente y CEO, Heidrick & Struggles. "Estos nuevos consultores aprovecharán nuestra plataforma y propiedad intelectual para brindarles a nuestros clientes el talento y los servicios de asesoramiento que necesitan para prosperar en un mundo incierto y en rápido cambio".
División de Servicios y Tecnología Global: Socios Charul Madan (Nueva Delhi) y Tom Murray (Boston) y director Akhil Verma (Nueva York)
Madan se sumó a la firma en noviembre de 2017 desde una firma boutique de búsqueda de ejecutivos donde era socio gerente y accionista clave. Comenzó su carrera en búsqueda de ejecutivos hace más de 18 años, y ha llevado a cabo más de 300 compromisos exitosos de búsqueda de ejecutivos. Murray aporta una amplia experiencia en recursos humanos, gestión de talentos y reclutamiento. Fue el primer Director en Jefe de Talentos para Dell Technologies, con responsabilidad por la estrategia de talentos ejecutivos, gestión de talentos, aprendizaje y desarrollo y planificación de sucesión. Verma viene de WNS Global Services, donde era VPS Corporativo, Américas. Se concentrará en big data y analítica, inteligencia artificial y aprendizaje automático, y automatización de procesos robóticos.División Industrial: Scott Adams, director (Atlanta), Hunter Hohlt, director (Washington, D.C.) y Christine Yasaitis, directora (Nueva York)
Adams tiene más de 10 años de experiencia en búsqueda de ejecutivos, con foco en una gama de sectores de la industria, de públicos a privados, de capital privado a pequeñas start-ups, y compañías globales Fortune 500. Hohlt es miembro de la División Aerospacio, Defensa y Aviación, que ofrece reclutamiento de ejecutivos y consultoría en liderazgo para clientes de los sectores de defensa y aeroespacial. Antes de este cargo, trabajó en PwC Strategy y Booz & Company. Yasaitis es miembro de la División Aerospacio, Defensa y Aviación, que ofrece reclutamiento de ejecutivos y servicios de consultoría en liderazgo para clientes estadounidenses e internacionales de los sectores de aviación, aeroespacial y defensa, además de clientes de capital privado con inversiones en el sector industrial y aeroespacial.División de Mercados para el Consumidor: Socio Mike Gibney (Los Ángeles) y directora Reenu Saraf (Mumbái)
Gibney aporta 20 años de estrategia y transformación organizacional, y experiencia en alineación de equipos ejecutivos a Heidrick & Struggles. Sus antecedentes se extienden a través de los sectores de productos para el consumidor, productos industriales, dispositivos médicos, farmacéuticos, petróleo y gas, y transporte. Saraf se sumó a la firma desde otra firma global líder en búsqueda de ejecutivos, donde era Líder de Mercado, Mercados para el Consumidor en India, liderando un equipo nacional responsable de compromisos en las áreas de consumidores y biociencias. A través de su carrera, ha conducido más de 200 compromisos de búsqueda a través de sectores entre los que se incluyen productos para el consumidor, venta minorista, digital, medios y educación.La División de Servicios Financieros le da la bienvenida en su regreso a Paul Charles, socio (San Francisco)
Charles vuelve a incorporarse a Heidrick & Struggles, donde comenzó su carrera, en los sectores de gestión de activos y legales y cumplimiento. Vuelve a la firma después de tres años con otra compañía global de búsqueda de ejecutivos, y se concentrará en búsquedas de directivos sénior y trabajo de asesoramiento en las áreas de gestión de activos y patrimonio, capital privado, crédito privado y capital de riesgo.Oficina Copenhague: Socios Niels Bentzen, Peter Christiansen, Anne Mette Dissing-Imerkaer, Henrik Elsig Anderson y Frank Halborg; y Annbritt Nielsen, directora Con la finalización de la adquisición por parte de Heidrick & Struggles de Amrop-Denmark el 1 de enero, la firma sumó seis consultores a su equipo líder en la industria en Copenhague.
"Sumar talentos clave a nuestra oficina de Copenhague nos ayudará a abordar mejor las necesidades de talento y liderazgo de nuestros clientes en toda la región nórdica", comentó Jan Norgaard Lauridsen, socio a cargo de la oficina Copenhague de Heidrick & Struggles.
Bentzen es miembro de la División de Servicios y Tecnología Global, que asesora a clientes de los sectores tecnológicos y de medios, y también dentro de la transformación digital a través de una amplia gama de sectores. Christiansen es miembro de la División de Servicios Financieros de la firma, que asesora a clientes de sectores que incluyen banca corporativa y de inversión, banca minorista, servicios financieros para el consumidor, seguros, capital privado, gestión de activos y fondos de pensión. Dissing-Immerkaer es integrante de las Divisiones Industrial y de Mercados para el Consumidor, y aporta a la firma más de una década de experiencia en la búsqueda de ejecutivos. Elsig Anderson lidera la División Nórdica de Heidrick Consulting, que trabaja exclusivamente con evaluación de liderazgo, coaching y capacitación para desarrollo de liderazgo en los sectores público y privado. Halborg es miembro de la División de Servicios Financieros global de la firma. Antes de incorporarse a Heidrick & Struggles, fue socio de otra firma de búsqueda de ejecutivos, y estuvo diez años como director gerente en la industria bancaria. Nielsen es responsable de compromisos de búsqueda de ejecutivos de nivel sénior en todas las funciones de servicios financieros y profesionales en Escandinavia, que se concentra en compromisos de búsqueda en las áreas de banca digital, ciencia de datos, tecnología de la información, operaciones y riesgos.Acerca de Heidrick & Struggles: Heidrick & Struggles (Nasdaq: HSII) atiende las necesidades de talentos y liderazgo de nivel sénior de las principales organizaciones del mundo como un asesor confiable en todas las áreas de búsqueda de ejecutivos, evaluación y desarrollo de liderazgo, efectividad de organizaciones y equipos, y servicios de conformación de cultura. Heidrick & Struggles fue pionera en la profesión de búsquedas ejecutivas hace más de 60 años. En la actualidad, la firma ofrece soluciones integradas de liderazgo para ayudar a nuestros clientes a cambiar el mundo, de a un equipo de liderazgo por vez.® www.heidrick.com
Contacto con los medios: Alexandra Brown +1 [email protected]
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FUENTE Heidrick & Struggles