- Finalmente se verán afectados el 17% de los trabajadores del banco, tres puntos menos respecto el planteamiento inicial
Tres semanas después de que Banco Popular fuera sometida a un proceso de resolución y, posteriormente, vendida a Santander, la entidad cerró este viernes el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado el año pasado con la salida de 2.592 trabajadores.
A pesar de que el ERE fue presentado el pasado año, cuando Ángel Ron aún presidía la entidad, su cierre se ha producido tres semanas después de que la entidad fuera adquirida por Santander en el marco de su proceso de resolución. Cabe recordar que Banco Popular inició el pasado 7 de junio un proceso de integración en el banco presidido por Ana Botín que se prolongará durante unos dos años, y actualmente está en manos de Rodrigo Echenique, presidente de Santander España.
El porcentaje de trabajadores de la entidad bancaria afectados por el ERE finalmente ha descendido al 17% del total
El porcentaje de trabajadores de la entidad bancaria afectados por el ERE finalmente ha descendido al 17% del total, respecto el 20% que suponía el planteamiento inicial de reducir la plantilla total del banco, que ascendía a unos 14.935 empleados, en unas 2.900 o 3.000 personas.
Concretamente, 1.127 trabajadores menores de 55 años salieron de la entidad por baja indemnizada o voluntaria. Del resto, cien eran empleados de entre 55 y 57 años, 200 de entre 58 y 59 años y 1.165 de edades comprendidas entre los 59 y los 61 años. Los mayores de 55 años abandonaron el banco en procesos de prejubilación en función de sus carreras de cotización.
Asimismo, el ERE hizo que desapareciera el 14% de la red comercial del banco, ya que contemplaba el cierre de unas 300 oficinas del total de 2.093 sucursales.
A pesar de todo, la dirección de Banco Popular aún no ha tomado una decisión sobre el futuro de su plantilla en España, ahora compuesta por más de 30.000 personas, y de su red comercial, que tras la compra incluye las 1.779 oficinas de Popular.
Por el momento no existe ninguna propuesta a los trabajadores sobre la mesa por parte de la dirección del banco, según han explicado a Europa Press fuentes sindicales, que desde que se inició el proceso han manifestado en todo momento su exigencia de que se garantice el empleo.
