MADRID, 13 (EUROPA PRESS)
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Madrid, que representa a más de 1.200 investigadores que trabajan en las fundaciones de investigación biomédica de los hospitales madrileños, ha enviado una carta al presidente de la Comunidad de Madrid, Ángel Garrido, para que se siente a negociar el convenio colectivo y la preparación de un modelo de carrera profesional para estos investigadores.
Según ha recordado CCOO en un comunicado, "la mesa de negociación tiene que estar constituida antes del 18 de diciembre, según acordó el pleno de la Asamblea de Madrid que puso esa fecha cómo plazo límite".
El Gobierno regional lleva, a su parecer, "dos años dando largas al inicio de este proceso y en las ocho Fundaciones de Investigación Biomédica de la Comunidad de Madrid trabajan más de 1.225 investigadores, de los que un 87 por ciento son "temporales" y se les aplica la normativa básica del Estatuto de los Trabajadores.
Como ejemplo, el sindicato ha sostenido que "no tienen derecho a ninguna mejora en caso de Incapacidad Temporal por enfermedad y los 164 investigadores que en la actualidad tienen contrato indefinido lo han conseguido acudiendo a los tribunales".
Por ello, la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Madrid considera que existe "un reiterado atropello y tomadura de pelo al conjunto de los profesionales de las Fundaciones de Investigación Biomédicas, dependientes de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid".
A juicio del sindicato el consejero de Sanidad, Enrique Ruiz Escudero, "está haciendo una dejadez constante de este problema y la Consejería de Hacienda está obstaculizando reiteradamente el inicio de la negociación de un convenio digno para todos los trabajadores de las fundaciones".
Por otro lado, CCOO ha señalado que han ganado la sentencia judicial que declara el despido "improcedente" de una investigadora en el Centro de Investigación Biomédica en Red (CIBER-EHD), tras la disolución de su grupo de investigación. La sentencia "niega la existencia de despido objetivo y reconoce sucesión empresarial al haber estado contratada sucesivamente por la misma actividad desde el año 2002 por el Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), la Fundación de Investigación Biomédica del Hospital de La Princesa y el propio CIBER".