Aunque representan entre el 60% y el 70% de los trabajadores de la industria turística
MADRID, 15 (EUROPA PRESS)
Las mujeres representan entre el 60 y el 70% de los trabajadores en la industria turística, aún así, sólo el 25% ocupan una posición de liderazgo, una cifra en crecimiento debido al empuje de las nuevas generaciones y a los cambios sociales en la igualdad de género, según la escuela de negocios Les Roches Marbella especializada en el campo de la hotelería y el turismo de lujo.
El cambio generacional, la introducción de nuevas políticas diseñadas para hacer frente a la desigualdad, la implantación de las TIC y el acceso a la formación están rompiendo los cánones establecidos, posicionando a la mujer en cargos de liderazgo en el campo de la gestión hotelera que hasta ahora eran prácticamente inaccesibles.
Según la OMT, el turismo tiene el potencial de contribuir a una mayor igualdad de género y al empoderamiento de la mujer en todo el mundo
La industria hotelera es un mundo en crecimiento constante. Solo la división de viajes y turismo aporta 284 millones de empleos, es decir, 1 de cada 11 puestos de trabajo en el planeta están relacionados con el sector.
Las previsiones para los próximos diez años indican que esta industria creará 65 millones de puestos de trabajo, incluyendo la puesta en marcha de más de 3.600 hoteles de lujo en todo el mundo.
El Informe Mundial de las Naciones Unidas sobre la Mujer y el Turismo 2010 de la Organización Mundial del Turismo (OMT) y ONU Mujeres, revela que es más probable que las mujeres alcancen puestos de alto nivel en turismo que en cualquier otro campo, pero que en algunas regiones el trabajo femenino sigue concentrándose en los sectores peor pagados y menos capacitados.