Los sindicatos piden su nulidad, denuncian defectos de forma, opacidad en la negociación y falta de justificación
BILBAO, 23 (EUROPA PRESS)
Los sindicatos ELA, UGT, LAB y ESK han impugnado este jueves el ERE de Tubos Reunidos ante el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) y han exigido su anulación, denunciando defectos de forma, opacidad en la negociación y falta de justificación. Las centrales sindicales han registrado sus demandas por separado, el último en hacerlo, UGT, que lo presentará a lo largo de la jornada.
En su recurso, ELA reclama que el expediente, que prevé la salida de 240 trabajadores de las plantas de Amurrio (Álava) y Trapagaran (Bizkaia) e incluye el cierre de la acería de las instalaciones alavesas, "sea declarado nulo o, al menos, que se considere no ajustado a la ley".
Según argumenta, la empresa comunicó su decisión final sobre el ERE el 23 de marzo, pero realizó cambios el 27 de marzo, "una vez terminado el periodo de consultas y sin acuerdo con la representación de las y los trabajadores".
Considera que esta modificación "se hizo fuera de plazo" y recuerda que mientras tanto, la plantilla de Tubos Reunidos de Amurrio "continúa en huelga y con movilizaciones". "La plantilla rechaza el ERE y reclama un plan industrial sólido que garantice el mantenimiento de la acería y la actividad logística, además de oponerse a cualquier despido forzoso", manifiesta.
Desde UGT, que tiene previsto presentar su recurso a lo largo de la jornada, han asegurado que, durante el periodo de consultas y después del periodo de inspección, existen "ciertos defectos de forma" en relación a los plazos, entre otro asuntos.
Por otra parte, denuncia "los contratos en fraude de ley" que "es una obviedad que era algo premeditado", han asegurado a Europa Press fuentes de la central sindical en el comité de empresa.
LAB: "FALTA DE TRANSPARENCIA"
También LAB la registrado su demanda de impugnación esta mañana en el juzgado, por considerar que la negociación del ERE ha sido "un proceso marcado por la falta de transparencia, la ausencia de una negociación real y la imposición de medidas estructurales como el despido colectivo, el cierre de la acería y la externalización de la logística".
Para el sindicato, la "opacidad no es solo responsabilidad de la empresa" y ha denunciado la "falta de información generalizada en todas las instancias implicadas".
Según ha censurado, la dirección de la empresa "sigue sin atender la petición de reunión del comité y se niega a dar explicaciones directas sobre la situación actual y sus planes a corto plazo" y ni el Departamento de Industria del Gobierno Vasco, las diputaciones y el alcalde de Amurrio, ofrecieron "respuestas claras ni información concreta sobre cuestiones fundamentales como la refinanciación de la deuda o los contactos con inversores".
"Seguimos sin tener ninguna respuesta sobre la solicitud trasladada a las instituciones para que medien y faciliten una reunión entre el comité y la SEPI, una cuestión clave para abordar el problema de fondo, que es la deuda y su refinanciación", ha censurado.
Ha considerado "inaceptable" que se gestione "una situación de esta gravedad de espaldas a la plantilla, sin información, sin transparencia y sin espacios reales de interlocución".
ESK
Por otra parte, ESK, que ha registrado su demanda ante el TSJPV durante la mañana, ha incluido, entre las causas de la impugnación, "la falta de justificación" del ERE, así como la "desproporcionalidad" de la medida.
Además, según han informado a Europa Press fuentes del sindicato, denuncia "mala fe negociadora" porque "ha sido imposible modificar ni los despidos ni ninguna de las medidas de cierre o externalización".