La Seguretat Social ha aclarit aquest divendres que els treballadors en aïllament preventiu pel virus 'SARS-CoV-2', conegut com el coronavirus, es consideren en situació d'incapacitat temporal (baixa laboral) per malaltia comuna, si compleixen els altres requisits i conforme al règim de la Seguretat Social.
Així ho especifica el Ministeri d'Inclusió, Seguretat Social i Migracions en una nota que recull els criteris respecte dels aïllaments de treballadors pel coronavirus, epidèmia que a Espanya ha afectat de moment 32 persones a vuit comunitats autònomes (Illes Canàries, Comunitat de Madrid, Andalusia, Castella i Lleó, Aragó, Comunitat Valenciana i Catalunya).
En concret, els períodes d'aïllament preventiu a què es vegin sotmesos els treballadors a conseqüència d'aquest virus seran considerats "com a situació d'incapacitat temporal derivada de malaltia comuna".
Noticia relacionada
Durant aquests períodes, els afectats tindran dret a les corresponents prestacions, si compleixen els altres requisits que s'exigeixen en cada cas, i en els termes i condicions establerts per les normes del Règim de la Seguretat Social en què es trobi enquadrat el treballador.
No obstant això, quan la protecció de la incapacitat temporal per contingències comunes estigui prevista com a millora voluntària, el que estableix aquest criteri serà aplicable únicament als treballadors que s'haguessin acollit a aquesta millora.
Segons el Ministeri, el que preveu el criteri serà aplicable a totes les situacions d'aïllament preventiu produïdes des de la detecció del coronavirus.
La prestació econòmica per incapacitat temporal consisteix en un subsidi diari calculat en funció de la base reguladora i l'origen de la incapacitat, que en el cas de malaltia comuna consisteix en el 60% de la base reguladora a abonar entre el quart i el vintè dia, i el 75% a partir del vint-i-unè.
En els casos de malaltia comuna o d'accident no laboral, l'abonament del subsidi es distribueix entre el dia quart al quinzè de baixa en el treball, tots dos inclusivament, per part de l'empresari, i a partir del setzè dia de baixa, la responsabilitat del pagament correspon a l'Institut Nacional de la Seguretat Social o a la mútua col·laboradora amb la Seguretat Social, segons el cas.
