La presidenta de Banco Santander, Ana Botín, percibió 7,37 millones de euros en concepto de remuneración en 2016, un 2% menos que el ejercicio anterior, mientras que el consejero delegado de la entidad, José Antonio Álvarez, vio reducida un 9% su retribución, hasta los 6 millones de euros.
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Según el informe de retribuciones del banco, remitido a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), el vicepresidente del banco Rodrigo Echenique percibió un sueldo de 3,8 millones de euros el pasado ejercicio, un 4% menos. Por su parte, el vicepresidente Matías Rodríguez Inciarte cobró 4,6 millones de euros en 2016, un 13% menos que el ejercicio anterior.
Los cuatro consejeros ejecutivos de la entidad acumulaban 120,7 millones de euros en su sistema de previsión, de los que 43,1 millones de euros correspondían a Botín y 15,1 millones de euros, a Álvarez, según el informe financiero anual hecho público por la entidad. La retribución total del consejo de administración se situó en 25,8 millones de euros en 2016, un 4,4% menos que el año anterior, cuando esta cifra ascendió a 27 millones de euros.
Fuentes del banco han explicado a Europa Press que el 'perfomance' de Santander es mejor que la evolución de las remuneraciones, ya que la entidad ha presentado un beneficio atribuido de 6.204 millones de euros, un 4% más que el año anterior. Su ROTE (rentabilidad sobre el capital tangible) ha crecido un 11,1%, mientras que el dividendo por acción aumentó un 5% con cargo a los resultados de 2016 y la acción se revalorizó un 8,8% en el mismo periodo.
El coste de remuneración de los consejeros ejecutivos y de los miembros de la alta dirección también ha seguido descendiendo y ha bajado en 25,3 millones de euros en dos años, lo que supone una caída del 24%. En concreto, este grupo sumaba 104,4 millones en el ejercicio 2014, que pasaron a ser 80,8 millones en 2015 (-23%) y 79,1 millones de euros en 2016.
En 2017, los miembros del consejo de administración, por su condición de tales, seguirán percibiendo una retribución por el desempeño de funciones de supervisión y decisión colegiada, por importe conjunto, de acuerdo con lo autorizado por la junta general ordinaria de 2016 y que se someterá nuevamente a la aprobación de la junta general ordinaria de 2017, de hasta seis millones de euros, con dos componentes: asignación anual y dietas de asistencia.
