Ebro Foods, Ilunion Hotels y McKinsey, empresas galardonadas este 2017
MADRID, 25 (EUROPA PRESS)
El presidente de Fundación Seres, Francisco Román, ha destacado el papel "ejemplarizante" de las empresas galardonadas este año en la octava edición de los Premios Seres, que este 2017 han reconocido a Ebro Foods, Ilunion Hotels y McKinsey por sus actuaciones estratégicas e innovadoras, que generan valor para la sociedad y la empresa. Por todo ello, ha pedido abrir paso a las empresas "con ADN responsable" por su papel como "catalizadores dwñ cambio".
En un acto celebrado este miércoles, 25 de octubre, en Casa de América, en Madrid, con el lema 'Divulgar, Enseñar, Contagiar', Román ha señalado que "éste es el propósito del premio: contagiar, ya que el impacto en la empresa va mas allá de donde se ejerce la acción", en referencia a Ebro Foods y su proyecto en India; o se desarrolla "en sectores muy competitivos" como el hotelero, en alusión a Ilunion, o "combina actitud y proceso lo que permite ser eficaces para resolver problemas reales", en referencia a McKinsey.
El evento ha sido inaugurado por la subdirectora de la Fundación Seres, Lucila García, quien ha destacado el nivel de las 84 candidaturas que se han presentado en esta edición y ha afirmado que las empresas "serán más fuertes si van a por todas", haciendo hincapié en la importancia de la colaboración. Además, ha subrayado que las empresas que forman parte de Fundación Seres representan el 70% del Ibex y el 30% del PIB.
El director de Europa Press, Javier García, encargado de conducir la ceremonia y moderar el posterior debate, ha enfatizado en que este evento anual ya constituye "un punto de encuentro", al tiempo que ha destacado que la acción social "también genera beneficios a las empresas". "Las actuaciones sociales son rentables", ha asegurado.
En esta edición se ha reconocido a Ebro Foods, por 'Ebro India Kisan Training & Awareness Program', programa desarrollado en Haryana (India) donde la empresa se abastece de arroces basmati desde 2013, que está orientado a la formación de los agricultores locales en técnicas de cultivo sostenible, con énfasis en el uso de pesticidas, uno de los principales problemas del cultivo del arroz en el país.
El galardón ha sido recogido por la presidenta de la compañía, Blanca Hernández, quien ha destacado en el debate posterior que esta iniciativa " no es para nada aislada" y va "en la misma línea de la fundación", además de recordar diversos estudios realizados por la empresa como el efecto de los gases invernadero en el río Ebro, la salinidad en el Guadalquivir o la formación de agricultures en Italia, entre otros.
Este año también se ha reconocido a Ilunion Hotels, que hace más de 25 años inició su actividad como empresa hotelera generadora de empleo para personas con discapacidad, garantizando la responsabilidad social, económica y ambiental. En 2014 inició un nuevo proyecto: convertir un hotel de cuatro estrellas en Madrid en un Centro Especial de Empleo (CEE), con un porcentaje de profesionales con discapacidad empleados superior al 70%.
El galardón ha sido recogido por su consejero delegado, Alejandro Otoño, que ha enfatizado en que la estrategia de la empresa pasa por "aportar valor y dar un granito de arena para un mundo mejor". Además, ha recordado que tanto el tema social como generar empleo es "algo que realizan desde hace mucho tiempo". " Es una extensión de un trabajo que hace ONCE y su fundación para lograr la plena inclusión. Lo social y lo económico pueden ir en paralelo, las personas con discapacidad pueden tener un papel y eso es un éxito", ha argumentado, para añadir que el 40% de la plantilla son personas con discapacidad. "Hay que poner en valor la capacidad de personas con discapacidad", ha resumido.
Los galardones de este año también han premiado a McKinsey&Company por 'Generation', una iniciativa destinada a jóvenes desempleados entre 18 y 29 años con limitada experiencia profesional y pocas oportunidades laborales, que alinea competencias (existentes y demandadas) e identifica áreas de mayor demanda (falta de perfil les o alta rotación), formando a jóvenes y apoyando su búsqueda de empleo.
Asimismo, segmenta el perfil en función de niveles educativos demandados, cuenta con más de 1.000 graduados en ocho ciudades (Madrid, Barcelona, Sevilla, Valencia, Málaga, Las Palmas, Bilbao, La Coruña), con una tasa de empleo del 85%, que se mantiene a los seis meses (84% en 2016), el 52% con contrato indefinido, lo que implica un resultado superior al de la UE en 2015 y ha sido seleccionada como una de las mejores prácticas en el uso de Fondos Sociales Europeos.
El senior partner de la compañía, Alejandro Beltrán ha explicado tras recibir el premio que "todo empezó" con un estudio de empleabilidad en el que se dieron cuenta de que habia mucha demanda de empleadores que no se satisfacía. "Mas allá de formación, buscamos actitud y aptitud enfocada en capacitación y proceso de mentoring", ha indicado, para remarcar que buscan "devolver a la sociedad lo que estamos aprendiendo".
AGENTES DE CAMBIO
El evento ha sido clausurado por Francisco Román que ha puesto en valor el papel de Seres "como agentes de cambio, un cambio que es necesario" ya que pone el foco en lo social, un territorio de actuación que no puede ser ocupado por una sola empresa y requiere de la colaboración.
Por ello, ha animado a los asistentes, a los ganadores y a todas las empresas candidatas que sean "catalizadores de un cambio que es necesario; los cambios difíciles piden pioneros y los que estamos aquí somos pioneros. El contagio es el objetivo, entre unos y otros podemosnaprender y descubrir tendencias, herramientas para medir..." ha detallado, una labor que, a su juicio, se hace "sin estridencias, es una tansformación silenciosa para que haya un cambio real".
"Hay que trabajar en la solidez, ha llegado el momento de las empresas con ADN responsable , abramos paso a las compañias responsables, que haya empresas más sanas para hacer una sociedad más fuerte", ha concluido.