El gasto en prestaciones de paternidad sube un 12% tras ampliar el permiso

En 2018, la Seguridad Social destinó 1.924,5 millones de euros al pago de estas prestaciones

Bolsamanía
Europa Press | 30 ene, 2019 09:24 - Actualizado: 10:22
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PaternidadISTOCK - Archivo

La Seguridad Social destinó 1.924,5 millones de euros en 2018 al pago de prestaciones económicas por maternidad (1.475,8 millones de euros) y paternidad (448,7 millones), según datos difundidos este miércoles por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.

El gasto en prestaciones por paternidad experimentó un incremento anual del 12,2% tras la entrada en vigor el pasado mes de julio de la ampliación del permiso de cuatro a cinco semanas. Frente al repunte del gasto en paternidad, el importe dedicado al abono de las prestaciones por maternidad se ha reducido un 2,8% respecto a 2017.

El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) gestionó 252.706 prestaciones por maternidad en 2018, un 5,8% menos que en 2017. Del conjunto de prestaciones por maternidad gestionadas el año pasado, la mayor parte, 247.975, correspondieron a permisos disfrutados por la madre (-5,8%), frente a 4.731 (-4%) que fueron solicitados por el padre tras cederle la madre el derecho.

El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) gestionó 252.706 prestaciones por maternidad en 2018, un 5,8% menos

Por su parte, el número de prestaciones por paternidad gestionadas en 2018 por la Seguridad Social ascendió a 255.531, un 3,4% menos que en 2017, con un coste superior a los 448 millones de euros (+12,2%).

El permiso por paternidad se ha ampliado hasta las 5 semanas, a las que se pueden sumar dos días más por cada hijo a partir del segundo, en los supuestos de parto, adopción, acogimiento múltiples. No obstante, la última semana del período de descanso podrá disfrutarse de forma independiente en otro momento dentro de los nueve meses siguientes a la fecha del nacimiento del hijo. Asimismo, podrá disfrutarse en régimen de jornada completa o parcial de un mínimo del 50%, previo acuerdo con el empresario y es compatible e independiente del disfrute compartido de los períodos de descanso por maternidad.

Tanto en maternidad como en paternidad, la prestación consiste en un subsidio equivalente al salario íntegro de la trabajadora o trabajador y se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social.

Las comunidades autónomas que registraron un mayor número de permisos por maternidad en 2018 fueron Andalucía (45.219), Cataluña (44.601), Madrid (41.873), Comunidad Valenciana (24.515) y Galicia (12.789). En términos relativos, todas las comunidades recortaron el número de prestaciones por maternidad respecto a 2017 salvo Baleares, donde aumentaron un 2,9%. Los descensos más acusados los registraron Madrid (-9,3%) y País Vasco (-8,6%).

Por su parte, el número de prestaciones por paternidad gestionadas en 2018 por la Seguridad Social ascendió a 255.531, un 3,4% menos. Las comunidades autónomas en las que mayor número de padres se acogieron al permiso de paternidad fueron Cataluña (47.820), Andalucía (43.711), Madrid (40.741), Comunidad Valenciana (24.950) y País Vasco (12.584).

EXCEDENCIAS POR CUIDADO DE HIJO Y FAMILIARES

Los datos facilitados por Trabajo incluyen información sobre los trabajadores que solicitan excedencias para cuidar de un hijo, de menores acogidos o de otros familiares. Durante 2018 se registraron 57.057 excedencias de esta naturaleza, un 3,5% más que en 2017 de las que 51.036 fueron solicitadas por mujeres y 6.021 por hombres.

Por comunidades autónomas, el mayor número de excedencias se produjo en Madrid (13.839), Cataluña (8.421), Andalucía (6.256), Comunidad Valenciana (5.183) y País Vasco (5.350).

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