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El secretario general de Comisiones Obreras (CCOO), Unai Sordo, durante un encuentro con la prensa este miércoles.Juan Barbosa - Europa Press

Se abre a flexibilizar la cláusula de revisión salarial, pero sin renunciar a que se recupere todo el poder adquisitivo

MADRID, 14 (EUROPA PRESS)

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha pedido este miércoles que la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) para 2023 "absorba" toda la inflación de este año, lo que le llevaría a superar el objetivo del 60% del salario medio comprometido por el Gobierno y recogido en la Carta Social Europea.

En un encuentro con la prensa para abordar las prioridades del sindicato de cara al nuevo curso político, Sordo ha señalado que, ante una inflación que superará a final de año el 8%, el SMI debe revalorizarse para que sus perceptores no pierdan poder adquisitivo, lo que situaría su cuantía "más cerca de los 1.100 euros que de los 1.049 euros mensuales".

"Nuestra propuesta es que el SMI absorba todo el incremento de precios de 2022 y ya habrá tiempo de ir ajustándolo en los próximos años", ha subrayado Sordo, que ha señalado que, en el marco de la negociación con el Gobierno, podría discutirse si se toma con referencia la inflación interanual o la inflación media, "que este año va a ser más alta que la interanual".

En su opinión, los márgenes para negociar el acuerdo salarial con la CEOE serán mayores si se sube el SMI y se adopta una política fiscal adecuada para proteger las rentas de la población.

No obstante, Sordo es "consciente" de que los empresarios no modificarán su posición respecto a la subida salarial sin un "intenso" proceso de movilizaciones sindicales.

Por eso, junto a UGT, armará una serie de protestas, algunas más generales y otras de carácter más sectorial, que impulsen la vuelta de la CEOE a la negociación, aunque Sordo ha descartado una huelga general.

DISPUESTO A FLEXIBILIZAR CÓMO RECUPERAR EL PODER ADQUISITIVO

Sordo ha subrayado que, de cara a la consecución de un acuerdo con la patronal, está dispuesto a discutir los porcentajes de subida salarial de salida y cómo "jugar" con los tiempos de recuperación del poder adquisitivo de la cláusula de revisión salarial.

"La forma de llegar a un consenso para mejorar los salarios sin que desencadene una espiral inflacionista pasa por pactar alzas salariales en 2022, 2023 y 2024 de entre el 3,5% y el 4,5%, y sobre todo incluir una cláusula de garantía salarial para recuperar paulatinamente el poder adquisitivo", ha remarcado.

Dicho de otro modo, sin renunciar a la recuperación del poder adquisitivo, Sordo está dispuesto a negociar con CEOE una mayor flexibilidad de la cláusula de revisión salarial en tiempos y porcentajes.

"Podemos ser más dúctiles a la hora de abordar qué porcentajes se recuperan al final de cada año y al final del periodo (2024) si mejoramos los incrementos iniciales, por ejemplo del 3,5% al 4,5%. Esto te puede permitir una cierta garantía de pájaro en mano y que el ciento volando se haga en periodos más flexibles", ha explicado.

Lo que tiene muy claro es que España "no puede volver a salir de una crisis devaluando entre un 10% ó un 12% los salarios". "Sería un disparate volver a la vieja inercia de la devaluación interna porque es un escenario de inestabilidad social de primer orden y agravaría las desigualdades", ha alertado.

Para el líder de CCOO, las declaraciones tanto de la vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, como del presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, apoyando la necesidad de subir los salarios en España "no son menores y están motivadas por el sentido común", pues "una devaluación de los salarios de 14 millones de personas es un problema económico serio para España". "No es una posición de parte, es una posición de país, la que está defendiendo el Gobierno", ha asegurado.

PIDE EXTENDER EL RECARGO DE COTIZACIONES DEL MEI HASTA 2050

Para Sordo, el pacto de rentas que se está reclamando desde el Ejecutivo debería incluir, además de la subida del SMI y del pacto salarial con la patronal, medidas efectivas para limitar el incremento de precios y los excedentes empresariales de determinados sectores, así como medidas para proteger las rentas de familias y trabajadores.

En este sentido, ha señalado que aunque el Gobierno ha hecho esfuerzos para garantizar esta protección, no lo ha hecho mediante medidas negociadas y algunas, aunque bienintencionadas, no han sido eficaces.

Por eso, en el marco de ese pacto de rentas que persigue el Ejecutivo, el líder de CCOO quiere incluir una prestación de pago único de unos 300 euros, una reforma de la protección por desempleo y la activación del mecanismo RED en los sectores más afectados por el alza de los precios energéticos.

NEGATIVA A AMPLIAR EL PERIODO DE CÁLCULO DE LAS PENSIONES

En el marco de la mesa de diálogo social con el Ministerio de Inclusión, el dirigente sindical ha reiterado su negativa a ampliar el periodo de cálculo de las pensiones y ha abogado por mejorar la estructura de ingresos de la Seguridad Social mediante el destope de las bases máximas y una mejora, en paralelo, de la pensión máxima.

Asimismo, ha defendido la extensión hasta 2048 ó 2050 del recargo de cotizaciones sociales del 0,5% del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), es decir, hasta que se superen las tensiones financieras que las jubilaciones de los 'baby boomers' van a implicar para el sistema de pensiones.

Se ha mostrado, además, dispuesto a abordar la mejora de las lagunas de cotización de los trabajadores con carreras discontinuas y ha avanzado que pondrán sobre la mesa de negociación la mejora de las pensiones mínimas y la extensión de la jubilación parcial al conjunto de sectores económicos, pues actualmente se limita a los sectores manufactureros.

SOLO EL 5,7% DE LOS INGRESOS DE CCOO SON SUBVENCIONES PÚBLICAS

Durante su intervención, Sordo también se ha referido al proceso de elecciones sindicales que de aquí a finales de 2023 implicará la elección en los centros de trabajo de más de la mitad de los delegados sindicales, y ha dado cuenta del estado financiero de CCOO.

En este sentido, ha asegurado que el sindicato ingresó el año pasado 173 millones de euros, casi todo proveniente de las cuotas de sus afiliados y sólo un 5,7% (unos 10 millones de euros) procedente de subvenciones públicas. "Nuestro nivel de autosuficiencia e independencia económica es muy relevante", ha reseñado.

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