MADRID, 16 (EUROPA PRESS)
Una delegación de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha presentado este lunes un informe jurídico en el registro del Palacio de la Moncloa donde se justifica la aplicación de la subida salarial a todos los empleados públicos a partir del 1 de enero por la vía del decreto-ley.
Según el sindicato, el informe, que también se trasladará a todos los grupos parlamentarios, acredita con jurisprudencia del Tribunal Constitucional las razones que justifican la actualización de salarios mediante la vía del decreto-ley ante la ausencia de Gobierno en firme y la inminente llegada del nuevo año sin Presupuestos Generales del Estado.
La subida salarial está determinada en el II Acuerdo para la mejora del empleo público y de condiciones de trabajo de los empleados públicos suscrito entre los sindicatos y el Gobierno en 2018 y las medidas se aplicaron de manera sucesiva en 2018 y 2019 por gobiernos del PP y del PSOE.
"Se trata, por tanto de un acto administrativo, conforme a la Ley de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Esta medida entraría dentro del denominado despacho ordinario de los asuntos públicos", subraya CSIF.
Además, recuerda que el actual Gobierno actualizó los salarios públicos en 2019 amparado por el Real Decreto-ley 24/2018, donde argumentaba la utilización de esta fórmula debido a que concurrían las "circunstancias de extraordinaria y urgente necesidad que exige el artículo 86 de la Constitución".
Si concurrieron entonces las premisas de interés general y de urgente necesidad, CSIF considera que ahora también se siguen dando las mismas circunstancias y aun estando el Gobierno en funciones, afirma que no existe "ninguna limitación legislativa" para seguir dilatando la ejecución de dicha subida.
El Plan Presupuestario de 2020 que el Gobierno hizo llegar a Bruselas en octubre incluía una subida salarial del 2,3% para los empleados públicos (2% fijo más un 0,3% procedente de fondos adicionales), tal y como se acordó con los sindicatos. El coste de esta subida se cifra en 3.264 millones de euros.
No obstante, el Plan Presupuestario señala que en el escenario más optimista, en el que se recoge una subida del 3,3% por la suma de un 1% adicional ligada a un avance del PIB igual o superior al 2,5%, el coste de la mejora de los salarios públicos en 2020 ascenderá hasta los 4.575 millones de euros.
Asimismo, CSIF ha reclamado la convocatoria urgente de la Mesa General de las Administraciones Públicas para, además de abordar este tema, acelerar las ofertas de empleo público y empezar a diseñar la de 2020. En este sentido, la organización que preside Miguel Borra se ha propuesto "intensificar" durante esta semana el diálogo con grupos políticos y con el propio Gobierno en funciones para que atienda sus demandas.
ESTABILIZACIÓN DE EMPLEOS
Los principales sindicatos de la Función Pública firmaron el pasado miércoles un acuerdo para desarrollar el proceso de estabilización de los empleos temporales correspondientes a 2018 y 2019, con un total de 6.598 plazas, que, según CSIF, "todavía se encontraban congeladas ante la inercia política y que por fin se pondrán en marcha".
Asimismo, el jueves se ratificó el concierto para la asistencia sanitaria al colectivo de 1,5 millones de funcionarios de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado (Muface) para los próximos dos años, con un presupuesto de 2.255 millones de euros y un alza de la prima (cantidad fija destinada a las compañías) del 4,5%, que mejorará la asistencia sanitaria de estos empleados públicos desde enero. En este sentido, CSIF exige que se aplique la subida salarial en la línea al igual que ha sucedido con el acuerdo de Muface.