MADRID, 16 (EUROPA PRESS)
La presidenta de Cepyme, Ángela de Miguel, y el presidente de ATA, Lorenzo Amor, han advertido este martes de que el aumento del absentismo laboral está poniendo en riesgo el funcionamiento tanto de las pequeñas y medianas empresas como de los autónomos, provocando el cierre de algunos negocios o frenando su crecimiento ante la dificultad para sustituir a los trabajadores de baja.
Durante la jornada 'Todos contamos: Absentismo por IT, un problema de país' organizada por CEOE, Amor y De Miguel han señalado que el problema del absentismo, que se expande por todos los sectores económicos, tiene un mayor impacto en las empresas pequeñas, donde la ausencia de uno o dos trabajadores puede elevar las tasas de absentismo hasta el 33% o el 66% de la plantilla, lo que dificulta el desarrollo normal de la actividad.
En este sentido, De Miguel ha explicado que muchas pequeñas empresas se ven obligadas a asumir costes laborales mientras mantienen una actividad reducida o incluso paralizada y ha alertado de que algunas llegan a plantearse el cierre por la imposibilidad de encontrar relevos para los trabajadores en situación de incapacidad temporal.
Por su parte, Amor ha asegurado que la incidencia de las bajas es muy inferior entre los trabajadores por cuenta propia que entre los asalariados, añadiendo que por cada 1.000 autónomos, se registran nueve procesos de incapacidad temporal frente a 43 entre los trabajadores por cuenta ajena.
"Siempre se ha dicho que los autónomos estamos hechos de otra pasta", ha señalado Amor, quien ha recordado que este colectivo utiliza el mismo sistema sanitario y afronta los mismos problemas de salud que el resto de trabajadores.
Asimismo, ha advertido de que el absentismo se suma a otros costes que ya tienen los autónomos y ha incidido en que el cumplimiento de obligaciones laborales, fiscales y burocráticas supone un coste medio anual de 3.000 euros por autónomo, lo que, a su juicio, eleva el impacto de la burocracia sobre el conjunto del colectivo hasta unos 10.000 millones de euros al año.
Además, ha alertado de que más de 200.000 autónomos empleadores están "en la cuerda floja" en un contexto marcado por el aumento de los costes laborales y de cotización.
Con todo, han apostado por reforzar el papel de las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social, agilizar los procedimientos de seguimiento de las incapacidades temporales y aumentar los recursos sanitarios para reducir la duración de los procesos de baja.