1. Fiscalidad
2. Planes de Pensiones

6.5. Aportaciones a sistemas de previsión social constituidos a favor de personas con discapacidad

En el caso de que se realicen aportaciones a favor de personas con discapacidad, estas aportaciones podrán ser objeto de reducción en la base imponible general siempre y cuanto se cumplan las siguientes condiciones:

a) El grado de minusvalía del partícipe/beneficiario deberá ser igual o superior al 65 % en el caso de minusvalía física o sensorial o del 33 % en el caso de discapacidades psíquicas o bien tener una incapacidad declarada judicialmente, con independencia de su grado.

b) Los límites máximos anuales serán:

1. 10.000 € anuales cuando exista relación de parentesco o tutoría entre el aportante y la persona con discapacidad

2. 24.250 € anuales por el partícipe discapacitado.

3. En cualquier caso, existirá un límite global, suma de aportaciones del propio titular y de terceros a su favor, de 24.250 € anuales. Cuando concurran varias aportaciones a favor de la persona con discapacidad, habrán de ser objeto de reducción, en primer lugar, las aportaciones realizadas por la propia persona con discapacidad, y sólo si las mismas no alcanzaran el límite señalado, podrán ser objeto de reducción las aportaciones realizadas por otras personas a su favor en la base imponible de éstas.

Importante - El anterior límite de 10.000 € anuales es independiente de los límites en las aportaciones a sus propios planes de pensiones o del cónyuge. - Las aportaciones realizadas por los parientes o tutores del discapacitado no estarán sujetas al Impuesto de Sucesiones y Donaciones (ISD). Las cantidades aportadas a un plan de pensiones de personas con discapacidad cuando no hubieran podido ser aplicadas a la reducción de la base imponible del aportante, por insuficiencia de esta, podrán reducirse en los cinco ejercicios siguientes. Al igual que en el caso de las aportaciones a sistemas de previsión social para personas no discapacitadas las reducciones anteriormente especificadas actuarán de forma conjunta para todos los sistemas de previsión social como son: las Mutualidades de Previsión Social, las Primas satisfechas a los Planes de Previsión Asegurados (PPA), los Planes de Previsión Social Empresarial y los Seguros de Dependencia.

• 6.1. Planes de Pensiones
• 6.2. Envejecimiento
• 6.3. Seguros de dependencia severa o gran dependencia
• 6.4. Ejemplo
• 6.5. Aportaciones a sistemas de previsión social constituidos a favor de personas con discapacidad
• 6.6. Fiscalidad de las aportaciones a Sistemas de Previsión Social,cuadro resumen
• 6.7. Cuestiones varias
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