Cuatrecasas va obtenir uns ingressos de 277,4 milions d'euros el 2018, la qual cosa suposa un 12% més que el 2017 i el creixament més gran de la seva facturació en deu anys, ha informat aquest dijous el despatx d'advocats, que recentment va fitxar l'exvicepresidenta del Govern Soraya Sáenz de Santamaría.
L'empresa ha destacat que l'augment dels seus ingressos s'ha produït "de manera homogènia" en tots els territoris i àrees, especialment a les oficines de Madrid, Barcelona, Lisboa i internacionals.
En concret, Madrid va elevar els seus ingressos en un 13,3%, seguida de Barcelona (+9,3%), la resta d'oficines espanyoles (+3,4%), les portugueses (+7,8%) i la resta d'oficines internacionals (+9,1%). La xifra de vendes de Cuatrecasas a les seves oficines de fora d'Espanya ha representat el 12,3% del total de la seva facturació el 2018.
La xifra de vendes de Cuatrecasas a les seves oficines de fora d'Espanya ha representat el 12,3% del total de la seva facturació
Per àrees, Mercantil va suposar un 39,2% dels ingressos de la companyia, seguida de Fiscal (30,5%), Litigació i Arbitratge (22%) i Laboral (8,3%), en línia amb la tendència d'anys anteriors.
El president executiu de Cuatrecasas, Rafael Fontana, ha ressaltat que els "bons resultats" assolits pel despatx el 2018 són fruit del compliment de les fites del pla estratègic, "que ha fomentat la col·laboració entre pràctiques i oficines, l'aposta per la innovació, el creixement internacional i noves polítiques centrades en les persones".
Durant el 2018 la companyia va promocionar onze advocats com a nous socis de quota i va seguir incorporant socis, una política que s'ha mantingut en el primer trimestre del 2019, període en què el despatx ha fitxat Soraya Sáenz de Santamaría, Pedro Marques i Pedro Llorente.
La plantilla de Cuatrecasas va augmentar un 3,4% el 2018 i compta amb 1.633 col·laboradors. L'empresa assegura que segueix compromesa amb la igualtat, per la qual cosa el 2018 va aprovar 18 mesures destinades a eliminar barreres que impedeixen la promoció del talent i el lideratge femení.