Se establece un plan de prejubilaciones para empleados de 58 años
MADRID, 23 (EUROPA PRESS)
La dirección de Nissan Motor Ibérica y la representación de los trabajadores de la firma japonesa en Cantabria han concluido la negociación del convenio colectivo, con un incremento salarial del 0,6% consolidable.
Según informó la compañía nipona en un comunicado, dicha subida, aprobada por la mayoría del comité de empresa, permite a la planta ajustarse dentro de los márgenes de competitividad exigidos y seguir mejorando su posición dentro de la alianza Renault-Nissan-Mitsubishi.
Además, como parte del acuerdo, se establece también un plan de prejubilaciones destinado a empleados con 58 años cumplidos dentro del año fiscal 2018 (que finaliza en marzo de 2019).
La factoría de Nissan en Los Corrales de Buelna, a 40 kilómetros de Santander, emplea a más de 600 personas y es una de las plantas de fundición y mecanizado más importantes de Europa, según la propia empresa.
El centro produce componentes para motores y piezas para vehículos de las fábricas de Nissan y Renault en Europa. Además, suministra componentes para modelos como el Renault Kadjar y los Nissan Juke, Qashqai y Micra. En 2017 produjo más de 47.000 toneladas de componentes.