El mundo laboral actual cada vez es más complejo, aumentando sus barreras de entrada de forma constante y suponiendo un reto para aquellos que quieren adentrarse en él, dar un giro profesional o mejorar sus condiciones.
El avance de la tecnología ha generado un cambio de paradigma en el entorno laboral y es fundamental que los potenciales empleados estén a la vanguardia en el mercado profesional. Bajo esta premisa, la fintech StudentFinance explica qué aspectos no pueden faltar en tu CV en pleno auge de la digitalización para llamar la atención de los reclutadores de talento:
1. Muestra tus conocimientos en nuevas habilidades. Es innegable que los idiomas han sido y serán clave para optar a un mejor empleo, sin embargo, hoy en día existe un nuevo lenguaje que se ha hecho indispensable, como es el idioma de la programación o softwares de distintos tipos. La digitalización del entorno nos lleva a la necesidad de aprender nuevas competencias y aporta ventajas en un mundo globalizado e interconectado. "Saber usar los programas esenciales y comunes a todas las empresas es algo que deberías tener cubierto si no quieres quedarte rezagado", afirman desde StudentFinance.
2. Destaca tus aptitudes. Tan importante como tener conocimientos, lo es tener destreza a la hora de llevar a cabo las tareas. Son tan importantes las aptitudes que muchas empresas cuentan con un departamento de talento, el cual se refleja a través de la capacidad de desenvolverse en un entorno laboral cambiante. El liderazgo, proactividad, trabajo en equipo, adaptabilidad o capacidad para resolver los problemas, son factores que nos hacen únicos y definen nuestro rol. Se recomienda por ello escoger las características que mejor nos definan, potenciarlas al máximo y destacarlas visualmente.
3. Incluye experiencias más allá del entorno laboral. Todos somos conscientes de lo necesario que es tener experiencia laboral, pero también es importante saber qué has hecho además de trabajar. Formaciones dinámicas, voluntariados, iniciativas y proyectos propios, más aún en un mundo cada vez más sensible y concienciado. "Demostrar que hay intereses e inquietudes por vivir experiencias más allá de un trabajo dice mucho de cómo es una persona y ayudará a que bases tus aptitudes en esas experiencias. Unir distintos campos del currículum hará que todo lo que digas gane coherencia y tenga una base", explica la fintech.
4. Mima el diseño, importa igual que el contenido. En la actual era digital en la que nos encontramos, ya nos basta con el pdf tradicional. Existen cantidad de opciones originales que nos permitirán distribuir la información sin que resulte agotador para la vista. No olvidemos que de poco sirve ser un as en todo lo anterior si no somos capaces de transmitirlo. Recuerda que son los pequeños detalles los que marcan la diferencia y por ello opta por un CV en vídeo, potencia el uso de RRSS o utiliza la tecnología React para hacer componentes gráficos con los que estructurar la información.
5. Sé breve y conciso. En relación con lo anterior, es importante ser sencillo. Se trata de demostrar que somos válidos, pero quien vea nuestro currículum dedicará apenas unos segundos a verlo. Por eso tenemos que decir lo máximo en el mínimo espacio. No debemos emplear largas explicaciones ni desarrollos, sino palabras clave que llamen la atención de quien nos lee y que den tiempo a transmitir mucho en poco tiempo, ordenando por orden de importancia la información que queremos destacar.
