El sector privado de EEUU sumó en junio 497.000 empleos, según el informe ADP publicado este jueves. El dato se sitúa muy por encima de los 228.000 que pronosticaba el consenso, y supone una fuerte aceleración desde los 278.000 puestos de trabajo que la consultora pronosticaba en mayo.
Según la consultora privada, "la creación de empleo aumentó en junio, liderada por los servicios orientados al consumidor. El ocio y la hostelería, el comercio y el transporte, y los servicios de educación y salud mostraron fuertes ganancias. Aún así, el mercado estaba fragmentado, con caídas en manufactura, información y finanzas".
En relación al tamaño de la empresa, las medianas, con entre 50 y 249 empleados, fueron las que registraron los mejores datos, al aumentar las contrataciones en 171.000 personas. Las pequeñas, con hasta 19 trabajadores, también registraron un crecimiento notable, con 162.000 nuevas nóminas, por encima de las compañías con entre 20 y 49 empleados, que incorporaron a 137.000 en el periodo.
Desde el punto de vista sectorial, el incremento de puestos de trabajo registró sus mejores cifras en el ocio y la hostelería, con 232.000 contrataciones. La construcción agregó 97.000, seguida del transporte, con 90.000, y la educación y servicios de salud, con 74.000 nuevos puestos.
Sin embargo, varios sectores experimentaron disminuciones, como las manufacturas (-42.000), las actividades de la información (-30.000), las finanzas (-16.000) y los servicios profesionales (-5.000).
Además, quienes se quedaron en su trabajo vieron un aumento salarial anual del 6,4%, por debajo del 6,6% de mayo. Para los que cambiaron de empleo, las ganancias salariales se desaceleraron por duodécimo mes consecutivo, a 11,2%, el ritmo de crecimiento más lento desde octubre de 2021.
"Las industrias de servicios orientados al consumidor tuvieron un junio fuerte, alineándose para impulsar la creación de empleos más alto de lo esperado. Pero el crecimiento de los salarios sigue disminuyendo en estos mismas industrias, y es probable que la contratación esté llegando a su punto máximo después de un aumento al final del ciclo", destaca Nela Richardson, economista jefe de ADP.
Craig Erlam, analista de mercado senior de Oanda Europa, destaca que "si una subida de tipos este mes no estaba ya clavada, probablemente lo esté ahora".
"El ADP no suele ser un gran precursor de la cifra NFP, pero este es un informe que simplemente no se puede ignorar. Estoy seguro de que todo el mundo revisará sus expectativas y se preguntará cuánto tiempo más puede durar esta resistencia del mercado laboral. ¿Hasta dónde deben subir los tipos?", destaca.
PETICIONES DE DESEMPLEO
Este jueves se han publicado también las peticiones semanales de desempleo, que han subido hasta las 248.000, en la semana finalizada el 1 de junio, desde las 236.000 registradas en los siete días previos, según los datos del Departamento de Trabajo estadounidense. Esta subida ha superado la previsión de consenso, que apuntaba a 245.000.
La tasa de desempleo fue del 1,2%, sin cambios desde la semana anterior, y la cifra de trabajadores desempleados descendió hasta los 1.720.000, lo que supone una reducción de 13.000 con respecto al periodo previo.
Las tasas de desempleo más altas se registraron en California (2,2%), Nueva Jersey (2,1%), Puerto Rico (2,1%), Massachusetts (1,8%), Nueva York (1,6%), Oregón (1,6%), Pensilvania (1,6%), Illinois (1,5%), Minnesota (1,5%) y Rhode Island (1,5%).
Los mayores aumentos en solicitudes iniciales se registraron en Nueva Jersey (+5.306), Ohio (+2.359), Connecticut (+2.096), Rhode Island (+927) y Oregón (+711), mientras que las mayores disminuciones tuvieron lugar en California (-10.956), Texas (-8.962), Pensilvania (-3.199), Minnesota (-2.490) y Puerto Rico (-1.280).
Los analistas de Oxford Economics aseguran que "a pesar del aumento en las solicitudes iniciales, los datos de solicitudes en general son consistentes con las condiciones en el mercado laboral que son demasiado estrictas para la Fed y mantienen un aumento de tasas sobre la mesa en la reunión del FOMC a finales de este mes".
"Esperamos que las solicitudes de desempleo aumenten más adelante en el año a medida que la economía se debilite y caiga en una recesión. Dado nuestro pronóstico de que la recesión será leve, junto con las dificultades que han enfrentado los empleadores para contratar trabajadores después de la pandemia, esperamos que la pérdida de empleos en esta recesión sea relativamente pequeña en comparación con recesiones anteriores", añaden.
Ryan Brandham, director de mercados de capitales globales de América del Norte en Validus Risk Management, destaca que "el resultado estuvo cerca de las expectativas, llegando a 248.000 frente a los 245.000 esperados. Esta cifra es ligeramente superior a la de la semana pasada, pero aún dentro de los rangos recientes, y por debajo de las dos cifras elevadas de junio".
VACANTES LABORALES
Entre los indicadores publicados este jueves se encuentra la encuesta sobre vacantes laborales (JOTLS, por sus iniciales en inglés), y que ha mostrado un descenso a 9,8 millones en el último día hábil de mayo, desde los 10,1 millones del mes anterior.
Las mayores disminuciones en las ofertas de trabajo se registraron en atención médica y asistencia social (-285.000), finanzas y seguros (-139.000), y otros servicios (-78.000), mientras que se incrementaron en servicios educativos (+45.000), educación estatal y local (+37.000) y gobierno federal (+24.000).
Desde Oxford Economics destacan que "si bien las ofertas de empleo disminuyeron en mayo, la caída borró solo una parte del aumento de abril y se mantienen por encima de los niveles de marzo, lo que destaca la continua estrechez en el mercado laboral".
"Es poco probable que la moderación en los datos del mercado laboral sea lo suficientemente fuerte como para mantener a la Fed en pausa y esperamos que el FOMC suba las tasas en la próxima reunión en julio", concluyen.
