MADRID, 30 (EUROPA PRESS)
Pharma Mar, S.A. ha remitido a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) la presentación para su Junta General Ordinaria de Accionistas, celebrada el 30 de junio de 2026 en Colmenar Viejo (Madrid). Durante el encuentro, liderado por el presidente del consejo de administración y la directora financiera, la compañía detalló los resultados financieros del ejercicio de 2025, periodo en el que registró unos ingresos totales de 221,4 millones de euros, lo que representa un incremento del 27% respecto al año anterior. El EBITDA del ejercicio se situó en 68,1 millones de euros, una cifra cinco veces superior a la del año precedente, mientras que la generación de caja operativa alcanzó los 53,1 millones de euros.
En el desglose de los ingresos de 2025, los recurrentes crecieron un 12% hasta alcanzar los 143,5 millones de euros, y los no recurrentes aumentaron un 66% para situarse en 77,9 millones de euros. Por productos, Zepzelca aportó unos ingresos totales de 169,7 millones de euros, lo que supone un incremento del 41%, en tanto que Yondelis registró un descenso del 5%, con 51,6 millones de euros. La inversión en investigación y desarrollo (I+D) representó un 43% de los ingresos totales de la compañía, que cerró el año con una tesorería de 167,8 millones de euros y una deuda total de 46,6 millones de euros.
En el plano regulatorio y científico, entre los años 2025 y 2026 destacó la aprobación por parte de la FDA, SwissMedic y la Comisión Europea de la combinación de lurbinectedina y atezolizumab para el tratamiento de cáncer de pulmón microcítico, logrando hitos financieros como un pago de 50 millones de dólares por la aprobación en Estados Unidos. Asimismo, el orden del día de la junta incluyó la propuesta de distribución de un dividendo con cargo a reservas de libre disposición, el nombramiento de María Victoria Mateos Manteca y Juan Manuel Vieites Baptista de Sousa como nuevos consejeros independientes, y la reelección de otros cuatro miembros del consejo. En materia de sostenibilidad, la sociedad reportó una reducción de sus emisiones de carbono del 28,9% respecto a 2021 y un 60,4% de presencia femenina en su plantilla.
Resumen generado con IA.
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