En plena recta final de año, los bancos retoman su tradicional campaña para incentivar la captación de planes de pensiones. En esta ocasión, la remuneración que el cliente puede conseguir alcanza el 7%.
Es el caso de Ibercaja, donde el partícipe puede obtener un abono en cuenta del 7% con compromiso de permanencia de 10 años para los traspasos a planes de pensiones individuales mixtos y de renta variable. No exige importe mínimo de traspaso y tampoco limita el máximo de bonificación, que se percibe mediante abono en cuenta de forma anticipada.
Aquellos clientes que adquieran un compromiso de permanencia de nueve años se podrán beneficiar de un abono del 6%, del 5% en caso de un compromiso de ocho años, del 3% para un compromiso de seis años y del 2% si la permanencia es de cuatro años. En el caso de los traspasos a planes de pensiones individuales de renta fija, de cualquier importe, el partícipe puede obtener un 1,5% de incentivo, con un compromiso de permanencia de cinco años, siempre que traspase a uno de los planes de renta fija incluidos en esta promoción.
Los clientes que quieran beneficiarse de estas bonificaciones deberán realizar el traspaso desde otra entidad antes del 23 de enero de 2026.
Por su parte, Bankinter premia con el 5% sobre el importe traspasado, al que se puede añadir un 1% adicional.
Concretamente, el ahorrador que realice un traspaso a la entidad de un plan de pensiones igual o superior a 60.000 euros recibirá una bonificación en efectivo del 5% sobre el saldo traspasado durante el plazo de la oferta. Para importes traspasados inferiores a 60.000 euros e iguales o superiores a 25.000 euros el abono en cuenta será del 4,5%. Y del 3% para traspasos inferiores a 25.000 euros.
El cliente podría obtener un 1% de bonificación adicional si también da de alta por primera vez una aportación periódica mensual a su plan de pensiones por importe igual o superior a 100 euros.
La campaña promocional estará en vigor hasta el 31 de enero de 2026 y como requisito para acceder a todas estas bonificaciones se ha establecido un periodo mínimo de permanencia de siete años, es decir, hasta el 30 de junio de 2033). El importe máximo de bonificación será de 10.000 euros.
Deutsche Bank remunera con hasta el 6% los traspasos a planes de pensiones procedentes de otras entidades hasta el próximo 31 de enero de 2026. Contempla diferentes niveles de bonificación en función de los saldos que se traspasen y del periodo de permanencia, con un máximo de 10.000 euros por cliente y año.
De este modo, los traspasos superiores a 50.000 euros con una permanencia de 8 años recibirán una bonificación del 5,5%; los importes entre 30.000 y 49.999 euros con 7 años de permanencia se bonificarán con un 4,5%; los traspasos entre 20.000 y 29.999 euros con 5 años de permanencia obtendrán un 3%; y los importes entre 10.000 y 19.999 euros, con una permanencia de 3 años, serán bonificados con un 2% del importe traspasado.
A esta entidad se suma Openbank, donde tanto los nuevos clientes como los ya existentes del banco 100% digital de Grupo Santander podrán obtener una bonificación del 3% con los traspasos desde otra entidad a cualquiera de los planes de pensiones que actualmente comercializa. En el caso de realizar aportaciones adicionales y/o nuevas contrataciones, el incentivo es del 1%.
Para ello tendrán que darse de alta a través de la web o app del banco antes del 9 de enero de 2026 y realizar un traspaso o aportación hasta el 13 de febrero de 2026. Ofrece un incentivo de hasta 3.000 euros, que se abonará durante la primera quincena de marzo de 2026.
RÉCORD DE PATROMONIO
Según los datos del Observatorio Inverco, a cierre de 2024, el ahorro acumulado en planes de pensiones individuales alcanzó los 92.242 millones de euros, lo que supone un crecimiento del 8,6% respecto al año anterior, "impulsado por la revalorización de los mercados financieros, que permitió compensar las prestaciones netas negativas derivadas de la reducción en los límites de aportación".
El patrimonio medio por partícipe alcanzó un nuevo máximo histórico, con 12.616 euros, un 9% más que en el ejercicio anterior. Respecto al número de cuentas de partícipes en planes de pensiones, se situó en 7,31 millones, lo que representa un descenso del 0,4% frente al año previo.
De este modo, el 15% de la población española cuenta con un Plan de Pensiones. Además, la renta variable sigue ganando peso en estos productos, puesto que más de ocho de cada diez euros ahorrados en planes de pensiones (83,5%) estaban invertidos en productos mixtos o de renta variable, frente al 82,9% de 2023.
"Los datos de 2024 confirman la solidez de los planes de pensiones individuales como herramienta de ahorro para la jubilación", asegura el director de Estudios del Observatorio Inverco, José Luis Manrique, que destaca que "el impulso de los mercados ha permitido alcanzar un nuevo máximo histórico, tanto en patrimonio como en ahorro medio por partícipe".
