Mercadona ha incorporat 200 persones al seu departament d'Informàtica en quatre mesos, després d'iniciar l'abril un procés de captació del talent per reforçar aquest departament, alhora que preveu contractar-ne 200 més durant els pròxims mesos, segons ha informat la companyia.
En concret, Mercadona ha rebut més de 10.000 sol·licituds compatibles amb els diferents perfils requerits en aquests quatre mesos.
Aquesta estratègia de selecció i incorporació de talent, duta a terme pel departament de Recursos Humans, s'emmarca en el "ambiciós" Pla de Transformació Digital dissenyat per la companyia, al qual té previst destinar 150 milions d'euros anuals per millorar les eines, els processos i les solucions informàtiques, segons ha precisat la companyia.
Aquest procediment de creació d'ocupació estarà obert com a mínim fins al mes de març de 2020 amb l'objectiu de cobrir 200 nous llocs vacants i seguir impulsant el projecte de Transformació Digital de la companyia mitjançant diferents solucions informàtiques que facilitin la presa de decisions i incrementin la eficiència i agilitat dels processos amb dades úniques i veraces.
Dins d'aquestes últimes incorporacions, destaca el procés dut a terme juntament amb l'empresa tecnològica Sothis, participada per la societat d'inversió Angels, perquè, de forma planificada s'integressin a Mercadona 40 persones del seu equip que ja realitzaven diferents processos en la companyia.
700 PROFESSIONALS I CONTRACTES FIXOS
Amb aquestes incorporacions, Mercadona compta actualment amb un departament d'Informàtica compost per 700 professionals multidisciplinaris especialitzats en Enginyeria Software, tant FrontEnd com Backend, Cloud Site Reliability, Caps de Projecte, Arquitectura Empresarial, Administradors de Sistemes, Operacions, Analítica, IoT i Seguretat Informàtica.
Els nous treballadors tindran, com les 87.000 persones que actualment conformen la plantilla de la companyia, contractes fixos des del primer dia, "importants" plans específics de formació i l'opció, a mitjà termini, d'optar a llocs de més responsabilitat dins de la política de promoció interna que caracteritza Mercadona i de la qual es van beneficiar 860 persones el 2018.
"Des de Mercadona volem agrair l'interès i l'esforç per unir-se a aquesta companyia de les més de 10.000 persones que s'han inscrit al procés de selecció, un procés que continua obert amb l'objectiu de seguir sumant talent i qualitat per continuar avançant en la nostra aposta decidida per la Transformació Digital. Amb aquesta aposta tecnològica pretenem donar resposta a les necessitats que ens demanen els nostres 'Caps' i evolucionar Mercadona cap a l'eficiència i l'agilitat per mitjà de l'anàlisi de dades úniques i veraços que ens permetin prendre la millor decisió", ha subratllat el director de la Divisió de Compres d'Informàtica, Aquilino López.