- Els dos ERO anteriors van afectar a un total de 5.000 treballadors
- En l'actualitat, Iberia suma uns 17.000 treballadors en plantilla
Iberia ha comunicat als sindicats la seva intenció d'iniciar un nou Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO) voluntari, que podria afectar fins a un màxim de 955 treballadors, enfront dels prop de 1.000 empleats xifrats inicialment, com a pas previ a obrir la negociació.
- 2,07€
- 0,78%
L'aerolínia, que no ha desglossat l'afectació per col·lectius --personal de terra, tripulants de cabina (TCP) i pilots--, ja havia anunciat la seva intenció fa un any d'aplicar un tercer ERO de caràcter voluntari, com els dos anteriors.
Serà el tercer ERO voluntari que aplicarà la companyia espanyola, després del seu pla de reestructuració. Els dos ERO anteriors van afectar un total de 5.000 treballadors.
Fonts de l'aerolínia han confirmat a Europa Press que s'ha formalitzat la comunicació als representants dels treballadors per poder obrir la taula de negociació per a un tercer ERO voluntari, amb un màxim de 955, per la qual cosa "encara no se sap quants empleats s'acolliran a ell".
Els sindicats tenen un termini de set dies per decidir si encaren la negociació a través de les seccions sindicals o a través de representants unitaris, abans que es designi i constitueixi la comissió negociadora.
Aquest termini servirà per designar i constituir la taula negociadora, que comptarà amb un nombre màxim de 13 membres, segons ha informat el sindicat independent de TCP, Sitcpla, en un comunicat.
Fa un any, el president d'Iberia, Luis Gallego, ha explicat que el nou ERO voluntari, el tercer que s'aplica l'aerolínia des de la creació d'IAG, afectaria totes les àrees, però fonamentalment als serveis centrals, així com l'àrea de manteniment d'aeronaus.
Iberia suma uns 17.000 treballadors en plantilla, dels quals el personal de terra segueix sent el més elevat, després dels ajustos empresos en tripulacions, on no hi ha pràcticament excedents, i on s'han obert fins i tot processos de contractació.
