La taxa d'atur del Regne Unit va augmentar fins al 5% entre el gener i el març del 2026, després de situar-se al 4,9% a la lectura anterior, segons les xifres publicades per l'Oficina d'Estadística Nacional britànica (ONS). La dada es col·loca per sobre del previst.
El nombre de persones que van sol·licitar subsidis per desocupació va pujar en 26.500 a l'abril, enfront de l'increment de 4.900 registrat al març.
Encara que el nombre de persones ocupades va augmentar en 148.000 al primer trimestre, molt més del que es preveia, aquest creixement es va deure exclusivament a l'augment del nombre de treballadors autònoms. El nombre de treballadors va disminuir en 53.000.
L'estimació inicial de treballadors assalariats per a abril va disminuir en 210.000 persones respecte a l'any anterior i en 100.000 enfront del mes anterior, fins a arribar a les 30,2 milions de persones
Per part seva, el creixement anual dels ingressos mitjans dels treballadors va ser del 3,4% per als ingressos ordinaris (sense incloure-hi bonificacions) i del 4,1% per als ingressos totals (incloent-hi les bonificacions) entre gener i març. El creixement mitjà anual dels ingressos ordinaris va ser del 4,8% per al sector públic i del 3% per al sector privat.
Per als analistes d'ING, "el querealment crida l'atenció és el creixement salarial. N'hi ha prou amb observar la variació anualitzada trimestral dels salaris al sector privat: amb prou feines un 0,6%. Segons els nostres càlculs, aquesta és la xifra més baixa des del 2015. Si bé aquesta xifra fluctua i gairebé amb seguretat exagera la realitat, almenys indica que la tendència a curt termini del creixement salarial al sector privat és més baixa. Es preveu que caigui per sota del 3% durant els pròxims mesos".
Creuen que "tot això posa en dubte la necessitat que el Banc d'Anglaterra (BoE) pugi els tipus d'interès. L'economia sembla molt menys susceptible a l'efecte d'una segona ronda derivats de l'augment dels preus de l'energia en aspectes com el creixement salarial que fa quatre anys, durant l'última crisi del petroli i el gas".
A Hargreaves Lansdown, Matt Britzman, analista sènior de renda variable, considera que les últimes dades d'ocupació del Regne Unit "tornen a situar la feblesa del mercat laboral en el centre del debat sobre els tipus d'interès i podrien ajudar a atenuar la recent pujada dels rendiments dels bons de l'Estat".
"L'ocupació assalariada va caure dràsticament a l'abril, mentre que les vacants i el nombre de sol·licitants de prestacions per desocupació també apunten a un panorama de contractació més feble des de l'inici de la guerra amb l'Iran. L'important per als mercats és que les empreses semblen estar responent a l'augment dels costos reduint la plantilla, en lloc de pujar els salaris de manera substancial per a compensar als treballadors. Això hauria d'ajudar a contenir el pròxim repunt inflacionari, limitant-ho a una crisi energètica a curt termini en lloc de desencadenar una espiral inflacionària de salaris i preus, la qual cosa donaria al Banc d'Anglaterra un marge major per a mantenir la cautela en lloc de precipitar-se a noves pujades de tipus", afirma.
Remarca que, "si bé és important considerar les xifres d'abril com una primera estimació, la important caiguda en el nombre de treballadors assalariats és un bon indici que la desocupació està augmentant i que la feblesa del mercat laboral persisteix".
Des d'AJ Bell, la seva cap d'anàlisi financera, Danni Hewson, destaca que "el nombre de vacants ha caigut al nivell més baix des del trimestre previ a abril del 2021, època durant la qual molts centres de treball del país van tancar les seves portes i les escoles van clausurar les seves portes per segona vegada en un any".
"No sorprèn que els sectors més afectats siguin l'hostaleria i el comerç al detall. Els dos operen amb marges reduïts, ocupen un nombre significatiu de treballadors a temps parcial i solen ser sectors que ofereixen als joves la seva primera ocupació", afegeix.