La taxa d'atur del Regne Unit es va situar al 4,8% entre juny i agost, per sobre del 4,7% anterior i esperada, segons les dades de la taxa ILO publicades per l'Oficina Nacional d'Estadística britànica (ONS). Suposa el nivell més alt des del maig del 2021.
El nombre estimat de vacants va caure en 9.000 (-1,3%) durant el trimestre, fins a les 717.000. Mentrestant, els treballadors assalariats van disminuir en 115.000 (-0,4%) durant l'any i en 31.000 (-0,1%) durant el trimestre.
A més, l'estimació inicial de treballadors en nòmina per al setembre va disminuir en 100.000 (-0,3%) l'any i en 10.000 (0%) al mes, fins a assolir els 30,3 milions de persones.
Pel que fa als ingressos mitjana dels treballadors, el creixement anual per als ingressos regulars (excloent-ne bonificacions), va ser del 4,7%, i per als ingressos totals (incloent-hi bonificacions), del 5% entre juny i agost. El creixement anual mitjà dels ingressos regulars va ser del 4,4% per al sector privat i del 6% per al sector públic.
"Les últimes dades de treball pinten un panorama mixt del mercat laboral del Regne Unit", comenta Kathleen Brooks, directora de recerca d'XTB.
"Les vacants d'ocupació van ser menors, la taxa d'atur va pujar lleugerament al 4,8%, es van perdre 10.000 llocs de treball al setembre, però això es va compensar amb un augment revisat a l'alça de 10.000 llocs de treball a l'agost. L'ONS va dir que hi havia signes d'estabilització en les dades del mercat laboral amb el nombre de pèrdues.
Per la seva banda, Danni Hewson, directora d'anàlisi financera d'AJ Bell, assenyala que "ens hem acostumat a prendre aquestes xifres d'ocupació de l'ONS amb pinces, però si es tenen en compte les enquestes empresarials, l'evidència anecdòtica de la indústria i les dades dels reclutadors, es pot obtenir una imatge més clara d'un mercat laboral feble, on els treballadors són més febles".
"Ha estat un període d'ajustament difícil, però sembla que està mostrant senyals d'estabilització. Hi ha un altre raig d'esperança, un possible costat positiu per a la situació lenta del mercat laboral britànic, i és la caiguda del creixement salarial, cosa que els responsables de la fixació de tipus del Banc d'Anglaterra han estat esperant", diu.