L'ocupació al sector privat dels Estats Units va créixer molt més del que s'esperava al març, segons les dades de l'informe de la consultora privada ADP. En concret, la companyia estima que es van crear 155.000 nous llocs de treball el tercer mes de l'any enfront dels 105.000 que esperava el consens. Aquest informe serveix d'avantsala a la dada oficial, que es coneixerà aquest divendres 4 d'abril.
Així mateix, aquesta xifra representa un avenç respecte a les dades oficials del febrer. Recordem que els Estats Units van crear 151.000 nous llocs de treball, segons l'Oficina d'Estadístiques Laborals nord-americana. La dada es va situar per sobre de les 125.000 ocupacions del mes anterior, revisades a la baixa des de 143.000, però per sota de la previsió del consens, que anticipava 160.000.
"Malgrat la incertesa política i el pessimisme dels consumidors, la conclusió és aquesta: la xifra general del març va ser positiva per a l'economia i els ocupadors de totes les mides, encara que no necessàriament per a tots els sectors", explica Nela Richardson, economista en cap d'ADP.
Segons la consultora, el sector manufacturer va registrar un creixement de l'ocupació superior a la mitjana per segon mes consecutiu en crear 21.000 noves nòmines. Per contra, la contractació a la construcció (6.000) es va desaccelerar i el sector de recursos naturals va destruir 3.000 llocs de treball.
Al sector serveis es van crear 132.000 nous llocs de treball. Els increments més importants es van produir en les activitats professionals i administratives (57.000), en les activitats financeres (38.000) i a l'hostaleria (17.000), mentre que el sector del transport, el comerç i els serveis públics va destruir 6.000 llocs de treball.
Per mida de l'empresa, les petites companyies van crear 52.000 nous llocs de treball, més que els 43.000 de les empreses mitjanes, però menys que els 59.000 llocs de treball que van crear les grans corporacions amb més de 500 treballadors.
Finalment, l'augment salarial interanual es va reduir al 4,6% per als que van mantenir la feina i al 6,5% per als que van canviar de feina. La prima salarial per als que van canviar de feina va ser d'1,9 punts percentuals, i va igualar el nivell més baix de la sèrie, registrat per última vegada al setembre.