El Consell de Ministres ha aprovat un increment salarial addicional del 0,5% a les nòmines dels funcionaris. Una mesura de què es beneficiaran més de 3 milions de persones que treballen per a les administracions o institucions públiques de tot el país.
Concretament, aquesta pujada compleix la condició que la suma de la variació de l'IPCH dels anys 2022, 2023 i 2024 superés l'increment retributiu fix acumulat durant aquest mateix trienni.
D'aquesta manera, culmina l'Acord Marc per a una Administració del Segle XXI, signat l'octubre del 2022 entre la titular d'Hisenda i Funció Pública, María Jesús Montero, i els sindicats CCOO i UGT.
L'alça salarial va formar part d'aquest acord, pel qual les retribucions en l'ocupació pública per a funcionàries i funcionaris, personal estatutari i personal laboral s'incrementarien en una part fixa i en una altra part variable durant els exercicis 2022, 2023 i 2024, i totes seran consolidables.
El primer any, la pujada va ser del 3,5%. El 2023, es va aplicar un increment fix del 2,5% i un altre d'addicional, vinculat a les dades de l'IPCH i del PIB, de l'1%. Finalment, per al 2024, les retribucions van créixer un 2%, a la qual s'hi afegia una part variable del 0,5% en funció dels paràmetres marcats per l'IPCH.
L'increment recollit a l'Acord del Consell de Ministres es calcula sobre les retribucions vigents a 31 de desembre de 2023. Aquest es materialitzarà en una de les properes nòmines dels treballadors públics a través d'una paga d'endarreriments.
Aquest pagament addicional inclourà els endarreriments pendents des de l'1 de gener del 2024 fins a la data actual. I el 0,5% serà consolidable, per la qual cosa les properes nòmines ho reflectiran de manera permanent, tal com ha passat en totes les pujades prèvies.