El Salario Mínimo Interprofesional - Declaracion de la Renta

El Salario Mínimo Interprofesional

| 22/01/2017 | 0 Comentarios

El Salario Mínimo Interprofesional o SMI es un dato que todo trabajador debería tener en mente. Afecta a lo que debes cobrar por tu empleo, pero también a las subvenciones que puedes cobrar e incluso a los impuestos. Descubre cuál es el SMI 2017 y todo lo que debes saber al respecto.

¿Qué es el Salario Mínimo Interprofesional o SMI?

El Salario Mínimo Interprofesional sirve para marcar el sueldo mínimo que todo trabajador debe percibir por una jornada legal de trabajo e independientemente del tipo de contrato. Es decir, que un trabajador a tiempo parcial también debería ajustarse a este mismo baremo sólo que en el porcentaje relativo a su jornada laboral.

El Gobierno es el encargado de establecer el salario mínimo internacional, que se revisa anualmente para asegurarse que los trabajadores no pierden poder adquisitivo por el efecto de la inflación y también por una cuestión relacionada con la justicia social. Habitualmente el ejecutivo se encarga de que este crezca por encima del objetivo de IPC a fin de igualar las rentas más altas con las más bajas y conseguir una cierta paridad en el mercado laboral.

Cómo se calcula el SMI

Para establecer el Salario Mínimo Interprofesional el Gobierno tiene en cuenta varios datos laborales y económicos. Éstos son los más importantes

  • La evolución del IPC o Índice de Precios al Consumo. En otras palabras, si la inflación va a restar valor al salario del trabajador.
  • La productividad media nacional según la estadística del INE.
  • El incremento en la renta nacional por la participación del trabajo.
  • La situación económica general y de las cuentas del Estado en particular.

El Salario Mínimo Interprofesional en 2017

El SMI se revisa cada año. Este ejercicio el SMI 2017 ha subido un 8% respecto al dato de 2016.

Las cifras concretas son las siguientes:

SMI diario 23,59 €/día
SMI mensual 707,6 €/mes
SMI anual 9.906,4 €/año en 14 pagas

SMI anual de 14 pagas

El SMI anual está compuesto por 14 pagas en lugar de 12. De ahí que la cifra no sea la resultante de multiplicar el SMI mensual por doce.

No ocurre lo mismo con el SMI mensual, que sí es el resultado de multiplicar por 30 el SMI diario.

Quienes trabajan a media jornada o a una jornada inferior a la completa percibirán la parte proporcional al SMI. De esta forma, el salario mínimo a medio jornada será de 353,8 euros al mes o 4.953,2 euros al año, la mitad de la cifra normal a jornada completa.

Salario mínimo bruto o neto

El SMI es el salario neto. Es decir, es el dinero que debes ingresar en tu cuenta como parte de tu nómina. El SMI ya descuenta las deducciones obligatorios de todo trabajador.

Por eso mismo, si cobras lo mínimo todos los meses verás como tu salario anual es superior a esos 9.906,4 euros que marca el SMI 2017. La clave está en esas retenciones y deducciones.

Evolución del SMI

El salario mínimo cambia cada año. La evolución del SMI en años anteriores es un buen reflejo de la situación del país a lo largo de su historia y también de las políticas del ejecutivo de turno. Normalmente la cifra suele subir cuando se aplican políticas más sociales, pero no siempre es así.

Así ha variado en los últimos años:

 

Año SMI Mensual SMI Diario Aumento
2017 707,6 € 23,59 € 8%
2016 655,20 € 21,84 € 1%
2015 648,60 € 21,62 € 0,5%
2014 645,30 € 21,51€  0%
2013 645,30 € 21,51 € 0,6%
2012 641,40 € 21,38 € 0%
2011 641,40 € 21,38 €  1,3%
2010 633,30 € 21,11 €  1,5%
2009 624,00 € 20,80 € 4%
2008 600,00 € 20,00 € 5,2%
2007 570,60 € 19,02 € 5,5%
2006 540,90 € 18,03 € 5,4%
2005 513,0 € 17,1 € 11,4%
2004 460,5 € 15,3 € 2%
2003 451,2 € 15,0 € 2%
2002 442,2 € 14,7 € 2%
2001 433,4 € 14,4 € 2%
2000 424,8 € 14,2 € 2%

El SMI en el resto de Europa

Cada país establece su propio Salario Mínimo Interprofesional y hay algunos en los que ni siquiera existe como tal y es cada convenio sectorial el que determina la retribución mínima que debe percibir el trabajador. Desde la Unión Europea ya han planteado establecer una única cifra para todos sus miembros, pero a día de hoy parece lejano por las diferencias sociales y en el poder adquisitivo.

De hecho, no todos los países cuentan con un salario mínimo establecido legalmente como lo hay en España. Alemania es un ejemplo. Esta es su situación:

País SMI Mensual
Luxemburgo 1.922,96
Bélgica 1.501,82
Irlanda 1.461,85
Holanda 1.501,80
Francia 1.457,52
Gran Bretaña 1.378,87
España 756,70
Grecia 683,76
Portugal 589,17
Polonia 409,53
Rumania 217,50
Macedonia 213,72
Bulgaria 184,07

Así afecta el SMI al subsidio por desempleo e impuestos

El SMI no sólo es importante por ser el suelo de que se debe cobrar por trabajar. Además sirve como medida para la concesión de ayudas económicas junto con el IPREM.

En concreto, para cobrar en subsidio por desempleo  no se pueden acreditar rentas superiores al 75% del SMI en la unidad familiar. En 2017 esta cifra es de 530,7 euros.

El SMI se complementa con el IPREM o Indicador Público de Renta a Efectos Múltiples, que también se usa para poder acceder a determinadas deducciones en la renta 2016 como por ejemplo la deducción por vivienda.

salario minimo por hora en el mundo

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