Telefónica Alemania está valorando un plan de reestructuración que contempla reducir su plantilla en más de 1.000 puestos de trabajo, aproximadamente un 15% de la plantilla. Una noticia que los analistas ven "positiva, pero de impacto limitado a falta de confirmación".
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De hecho, tal y como han avanzado el portal alemán teltarif.de y el diario económico Handelsblatt, la filial alemana del grupo Telefónica, que opera bajo la marca comercial O2, ha confirmado estar inmersa en una "transformación integral" destinada a asegurar su competitividad a largo plazo. "Como parte de este proceso, estamos analizando y debatiendo diversas medidas junto con los representantes de los trabajadores".
Y es que la pérdida del contrato mayorista de 1&1 ha provocado una caída de ingresos del -3,8% y del -8,8% en EBITDA en 2025. Es más, la compañía ha admitido la apertura de negociaciones formales con los representantes de los trabajadores para evaluar las distintas medidas laborales aplicables a la plantilla.
Así, los estrategas de Banco Sabadell remarcan que "extrapolando proporcionalmente los ahorros y costes del reciente ERE en España, calculamos que las 1.000 salidas en Alemania supondrían un ahorro de 110 millones de euros al año (4,4% del EBITDA de de la filial; 0,9% del EBITDA ajustado del grupo). Calculamos que el coste sería de 450 millones de euros".
Por ello, estos expertos valoran que "el ajuste nos parece la respuesta lógica a la evolución negativa de la filial alemana tras la pérdida del contrato de 1&1 y confirma la disciplina de costes del plan Transform & Grow 2030 presentado en noviembre de 2025 (ahorros de hasta 3.000 millones de euros en 2030)".
