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Las claves del acuerdo España-Alemania sobre empleo joven

Las claves del acuerdo España-Alemania sobre empleo joven

Siempre que en este mismo espacio hemos repasado la orientación a determinados países cuando de buscar empleo en el extranjero se trata, indefectiblemente,  Alemania continúa apareciendo como uno de esos destinos no sólo bien considerados desde la óptica de quien busca empleo sino también en los que realmente, aunque de manera más ralentizada en los últimos meses, se continúa teniendo acceso a fuentes de trabajo interesantes.

Dentro de este contexto, aunque legalmente también dentro de un marco político y estratégico determinado, se firmaba recientemente  un acuerdo en forma de memorando que pretende proporcionar empleo a jóvenes españoles a través de la llamada formación profesional dual en Alemania.

La formación Profesional Dual

Esta formación profesional dual, que no es otra cosa que la combinación de estudio y trabajo, podría permitir el acceso a trabajo aproximadamente a 5000 jóvenes al año, incluyendo también aunque en menor proporción el acceso directo a puestos de trabajo para profesionales cualificados.

Sin embargo existen aún algunos claroscuros sobre este acuerdo firmado entre la ministra de trabajo de nuestro país y su homónima alemana, ya que por ejemplo no se ha aclarado aún si ese monto total de 5000 plazas anuales se corresponde exclusivamente con nuestro país o es una cifra general que Alemania pone a disposición del conjunto de países europeos y en la que por tanto se participará en competencia con estos países.

Trabajo en Alemania

La importancia de Alemania como destino a la búsqueda de trabajo en el extranjero por parte de nuestros conciudadanos está aportando cifras no nuevas (ya que en los años 60 y 70 del pasado siglo se plantearon cifras también muy importantes) pero si de una importancia notable, debemos tener en cuenta que desde el inicio de la crisis en nuestro país la emigración española hacia Alemania ha crecido en un 45%, existiendo actualmente un buen número de ciudadanos españoles dados de alta la seguridad social alemana; los motivos obviamente hay que encontrarlos en la comparación en la tasa de desempleo que mientras que en nuestro país se mantiene en torno al 27% en Alemania no llega al 6%.

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