La tasa de paro de Reino Unido se situó en el 4,9% en los tres meses hasta abril, frente al 5% en los tres meses hasta marzo, según las últimas cifras de la Oficina Nacional de Estadística (ONS).
En cuanto a los ingresos medios de los empleados británicos, el crecimiento anual fue del 3,4% para los salarios regulares (sin incluir bonificaciones) y del 4,4% para los ingresos totales (incluyendo bonificaciones). La subida fue del 5,1% para el sector público y del 2,9% para el sector privado.
La tasa de desempleo fue menor y el crecimiento salarial mayor de lo que había previsto el consenso del mercado.
Mientras, el número de solicitantes de prestaciones aumentó alcanzando una cifra estimada de 1,712 millones.
Sobre la tasa de empleo, según la Encuesta de Fuerza Laboral, se estima en un 75%, cifra que se mantiene prácticamente sin cambios.
Para la directora de estadísticas de la ONS, Liz McKeown, el mercado laboral de Reino Unido se mantuvo relativamente estable, pero con algunos indicadores mostrando una mayor debilidad: "El número de nóminas siguió disminuyendo durante este periodo, con las nuevas contrataciones en su nivel más bajo en cinco años. Sin embargo, el empleo general se mantuvo prácticamente sin cambios".
Los analistas de ING creen que, "a primera vista, el último informe de empleo de Reino Unido no parece tan malo. La tasa de desempleo bajó ligeramente, el empleo asalariado aumentó tras tres meses consecutivos de descensos y el crecimiento de los ingresos semanales promedio fue superior al esperado. Pero los detalles siguen sugiriendo una postura moderada por parte del Banco de Inglaterra. Y el informe es un recordatorio más de que la justificación para subir los tipos de interés dista mucho de ser clara".
En cuanto a los salarios, señalan que "la sorprendente resistencia se debió exclusivamente a un importante aumento en la remuneración del sector público. Si bien el Banco de Inglaterra no puede ignorarlo por completo, sigue centrado principalmente en el sector privado. Y en este sector, el crecimiento salarial aún se está desacelerando".
En resumen, consideran que "las cifras mantienen al Banco de Inglaterra encaminado a mantener los tipos de interés, y mientras se mantenga el acuerdo con Irán, creemos que se pueden evitar las subidas de tipos".
