La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) ha publicado este su Informe de Perspectivas de Empleo para España en el que ha celebrado que el país haya conseguido reducir tres décimas su tasa de paro (10,3%) pero ha señalado que esta es aún una de las tasas más altas de los 38 países que componen la OCDE y es más del doble que la media de la organización (4,9%) lo que hace que este sea el "principal reto" de su economía. Asimismo, ha destacado que los salarios reales se han estancado y el sueldo de los españoles es un 2% más bajo que en 2021, lo que hace que sea uno de los países en los que más se han contraído los salarios desde la pandemia de Covid-19.
"Los salarios continúan siendo el principal punto débil", afirmó la organización,, en el que destacó que dicho estancamiento salarial ocurre al tiempo que se incrementa el salario mínimo, algo que ha "protegido" a los trabajadores de menores ingresos frente a la inflación, lo que denota un punto muerto todavía mayor en el nivel salarial del resto de trabajadores.
Asimismo, el informe señala que el crecimiento de la productividad laboral se ha estancado durante la última década y se prevé que siga siendo moderada. "En un contexto de renovadas presiones inflacionarias a corto plazo, se anticipa que los salarios reales no repunten a lo largo de 2026 y 2027", asegura el informe.
Por otra parte, el informe también destaca que la tasa de empleo mejoró en siete décimas en los últimos doce meses, hasta el 67,3%, sin embargo, todavía queda un 4,8% por debajo de la media de la OCDE. Por su parte, la tasa de actividad ya roza niveles medios de los países avanzados y el último dato alcanzó un máximo histórico del 75,6%.
REFORMA LABORAL DE 2022
Entre las partes positivas, la OCDE ha aplaudido la Reforma Laboral de 2022 y ha destacado que la restricción del uso de los contratos temporales ha permitido una importante reducción de este tipo de contratos. "La reforma ha permitido aumentar en gran medida el número de empleos indefinidos no intermitentes", ha señalado la organización, quien ha apuntado que la incidencia de los fijos-discontinuos es muy modesta y señaló que España ha conseguido reducir en gran medida la temporalidad, pasando del 24,8% en el primer trimestre de 2022 al 14,8% en el primer trimestre de 2026.
Por otra parte, el informe también destaca que las empresas en España muestran una capacidad cada vez mayor para adaptarse a los cambios del entorno económico. "La proporción de empresas que no reducen su plantilla cuando se enfrentan a un deterioro de las condiciones económicas descendió del 8,9% en el cuarto trimestre de 2019 al 4,3% en el primer trimestre de 2026"; ha señalado el informe.
DIFERENCIAS TERRITORIALES
Por otra parte, el informe también destaca que las disparidades regionales en las tasas de empleo son significativamente mayores que en la mayoría de las economías de la OCDE y señala que la diferencia entre las regiones situadas en el quintil superior y el quintil inferior de tasas de empleo es de 15,5 puntos porcentuales.
Por otra parte, apunta que posibilidades de encontrar empleo dependen en gran medida del lugar de residencia. "En 2024, la tasa de desempleo en la región con peores resultados, Melilla, alcanzó el 28,3% de paro, más de cuatro veces superior a la de la región con mejores resultados, Guipúzcoa (6,4%", señala el informe.
SIGNOS DE DEBILITAMIENTO
Por otra parte, a nivel internacional los mercados laborales mantienen su resiliencia, con tasa de empleo y participación en la población activa en niveles máximos y la el desempleo en mínimos, la OCDE ha apuntado que cada vez son mayores los signos de debilitamiento en múltiples países.
Estas débiles estimaciones reflejan un incremento del desempleo en muchos países, así como una desaceleración en la creación de puestos de trabajo y una mayor escasez de mano de obra. Asimismo, el 'shock' energético con la inflación en niveles más altos, provocará una disminución general de los salarios reales.
